根據(jù)《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2016年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員面試的有關(guān)事項公告如下：

一、面試崗位及人數(shù)

2016年文山州統(tǒng)計局信息中心面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員2名。

其中：26201501-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計 1名

26201502-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計1名

二、面試

(一)名單公布：按州人社局崗位資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單已經(jīng)在相關(guān)網(wǎng)站公告(文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

(二)面試時間及地點(diǎn)： 2016年8月16日(星期二)下午14：30至面試結(jié)束;地點(diǎn):文山州統(tǒng)計局B321會議室。請進(jìn)入面試考試的考生帶好本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于8月16日下午14:00點(diǎn)到州統(tǒng)計局辦公室(州委州政府辦公區(qū)B321室)報到參加面試，未按時參加視為自動放棄。

(三)面試方法及內(nèi)容：面試方法采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、政策法規(guī)問答等內(nèi)容。

(四)面試分值及公布：面試成績總分100分。計分時去掉一個分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分為個人面試成績，計分到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場宣布，面試成績于8月17日在文山人社網(wǎng)、文山州統(tǒng)計局公示。面試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，方能進(jìn)入下一步招聘程序。

三、綜合成績計算及公布

綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)?2]×40%+面試成績×60%;按綜合成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時間另行通知。綜合成績于8月17日在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時由州統(tǒng)計局指定，體檢費(fèi)用由個人自理。體檢時間：2016年8月20日。如有變動，另行通知。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、擬聘用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月25日前在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州統(tǒng)計局公示，公示期為7天。

六、聘用

公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、組織、監(jiān)督

文山州統(tǒng)計局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督?？己斯ぷ魅藛T與報考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。監(jiān)督電話： 0876—2122711。

八、其他

未盡事宜詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神相抵觸的條款，以文山州人社局《公告》為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：2016年文山州統(tǒng)計局信息中心公開招聘工作人員面試公告

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2016年文山州統(tǒng)計局信息中心事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單.xlsx

文山州統(tǒng)計局

2016年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）