2016云南文山州統(tǒng)計局信息中心招聘面試公告
根據(jù)《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定,現(xiàn)將2016年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員面試的有關(guān)事項公告如下:
一、面試崗位及人數(shù)
2016年文山州統(tǒng)計局信息中心面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員2名。
其中:26201501-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計 1名
26201502-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計1名
二、面試
(一)名單公布:按州人社局崗位資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選,面試人員名單已經(jīng)在相關(guān)網(wǎng)站公告(文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。
(二)面試時間及地點(diǎn): 2016年8月16日(星期二)下午14:30至面試結(jié)束;地點(diǎn):文山州統(tǒng)計局B321會議室。請進(jìn)入面試考試的考生帶好本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于8月16日下午14:00點(diǎn)到州統(tǒng)計局辦公室(州委州政府辦公區(qū)B321室)報到參加面試,未按時參加視為自動放棄。
(三)面試方法及內(nèi)容:面試方法采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、政策法規(guī)問答等內(nèi)容。
(四)面試分值及公布:面試成績總分100分。計分時去掉一個分,去掉一個最低分,其余的相加求平均分為個人面試成績,計分到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場宣布,面試成績于8月17日在文山人社網(wǎng)、文山州統(tǒng)計局公示。面試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的,方能進(jìn)入下一步招聘程序。
三、綜合成績計算及公布
綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)?2]×40%+面試成績×60%;按綜合成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列)無法確定體檢和考核人選的,按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的,須進(jìn)行加試,加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時間另行通知。綜合成績于8月17日在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)公布。
四、體檢和考核
面試結(jié)束后,按《公告》規(guī)定的程序,確定體檢和考核人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢醫(yī)院屆時由州統(tǒng)計局指定,體檢費(fèi)用由個人自理。體檢時間:2016年8月20日。如有變動,另行通知。
考核按《公告》規(guī)定,采取審查考生個人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。
報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、擬聘用人員名單公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員,人員名單于8月25日前在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州統(tǒng)計局公示,公示期為7天。
六、聘用
公示期滿無異議的,按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、組織、監(jiān)督
文山州統(tǒng)計局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督??己斯ぷ魅藛T與報考人員有回避關(guān)系的,實(shí)行回避。監(jiān)督電話: 0876—2122711。
八、其他
未盡事宜詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神相抵觸的條款,以文山州人社局《公告》為準(zhǔn)。
原標(biāo)題:2016年文山州統(tǒng)計局信息中心公開招聘工作人員面試公告
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2016年文山州統(tǒng)計局信息中心事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單.xlsx
文山州統(tǒng)計局
2016年8月1日
(責(zé)任編輯:李明)
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