以上證書(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位現(xiàn)場簽署書面書并按手印，在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

(三)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補。遞補進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線65分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起2天內(nèi)，向報考單位提交本人簽名的《放棄面試資格聲明書》，空缺名額按報考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補進(jìn)入面試。

3.面試方式為現(xiàn)場問答，面試內(nèi)容為測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

4.面試的具體時間和地點另行公告通知。

(四)注意事項

1.考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時參加考試。

2.考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律。

3.參加筆試時，考生提前15分鐘進(jìn)入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達(dá)考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加面試時，考生提前60分鐘到達(dá)考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點。

5.此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。

(四)公示期間，考生可向招聘單位申請查分,逾期不予受理。

(五)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高的考生作為參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察由昆明市人力資源和社會局和昆明市勞動人事爭議仲裁院組織實施。重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。

(二)體檢工作由昆明市人力資源和社會局、昆明市勞動人事爭議仲裁院共同組織。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。

(三)在考察和體檢階段自愿放棄或考察、體檢不合格人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由(考察、體檢不合格人員)，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分的順序依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受上級有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。昆明市人力資源和社會局、昆明市勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（責(zé)任編輯：李明）