2.面試人選：從筆試成績上合格線的應聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按按1:2比例從至低分確定面試人選;不足比例的按實際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

3.面試內(nèi)容：面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

(三)綜合總分計算

綜合總分=筆試成績*50%+面試成績*50%。

五、體檢與考核

1.體檢。本次招聘體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從綜合總分排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結果將由用人單位通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復檢申請，按要求到指定醫(yī)院復檢，以復檢的結果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

2.考核。考核人選由翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況進行考核，并對資格條件再次復核，考核不合格的不予聘用。

3.體檢、考核不合格的，從綜合總分排名順序中按至低分依次遞補。

六、公示與聘用

1.根據(jù)崗位要求和考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiangan.gov.cn)進行公示5個工作日。

2.公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員，并按相關規(guī)定與翔安區(qū)勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.試用期滿后由翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局正式統(tǒng)一安排工作。

4.首期合同期滿后，將根據(jù)聘用人員在合同期內(nèi)的表現(xiàn)及實際情況決定是否續(xù)聘。

5.聘用人員的工資待遇按人均包干5.2萬元人民幣/年(含工資、“五險一金”、年終考核獎、商業(yè)險、人事管理服務費等)的標準執(zhí)行。

七、其它事項

1.本次招聘工作由翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局組織實施，翔安區(qū)人社局進行業(yè)務指導，邀請翔安區(qū)紀檢監(jiān)察部門、廈門市市場監(jiān)督管理局監(jiān)察室進行監(jiān)督。

2.考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過在翔安區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xiangan.gov.cn)公示公告欄予以發(fā)布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。

上述解釋、規(guī)定僅適用于本次公開招聘工作，本簡章相關規(guī)定及未盡事宜由翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局負責解釋。

原標題：2016年翔安區(qū)食品藥品監(jiān)管專職協(xié)管員招聘簡章

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2016年翔安區(qū)食品藥品監(jiān)管專職協(xié)管員招聘崗位條件

2016年翔安區(qū)食品藥品監(jiān)管專職協(xié)管員招聘報名表

2016年福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（摘錄加分專業(yè)）

翔安區(qū)市場監(jiān)督管理局

2016年7月15日

（責任編輯：李明）