(3)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。

3.資格審查

公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。

4.注意事項

招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報名人數(shù)達不到開考比例，需經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會 廳批準同意后方可開考。

(三)筆試、面試和考核

公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。

1.筆試，占總成績的50%。

考試時間：2016年7月中旬(具體時間和地點另行通知)。

筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘。

試題委托專業(yè)機構命制、統(tǒng)一閱卷評分。統(tǒng)一閱卷評分后，3個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)上公布筆試成績。

2.面試，占總成績的50%。

面試時間：2016年7月下旬(具體時間和地點另行通知)。

根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘名額1：3的比例，確定進入面試人員。并將面試人員姓名、成績和崗位排名在廣西人才網(wǎng)公布。

面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業(yè)機構命制。

面試考官的構成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源社會 廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績當場公布。面試結束后24小時內(nèi)在招聘單位范圍內(nèi)公布成績，并在3個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布總成績(即筆試成績×50%+面試成績×50%)。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3.考核

在報考同一崗位的人員中，按總成績從到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：1的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應聘者總成績從到低分依次等額遞補。

4.確定擬聘用人員。

根據(jù)考核結果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。

(四)體檢、公示與聘用

1.體檢：組織擬聘人員到自治區(qū)級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的標準執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按總成績的排序依次遞補。

2.公示：對于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)主管部門審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會 廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

五、紀律說明

公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。公開招聘工作領導小組及辦公室將嚴格執(zhí)行國家的有關政策規(guī)定，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，加強協(xié)調(diào)，密切配合，駐水利廳紀檢組監(jiān)察室全程參與，加強監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。

六、聯(lián)系方式

地址：廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓，廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局

聯(lián)系人：張秀玲

聯(lián)系電話：0771-2185056、0771-2185055

原標題：廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局 2016年公開招聘工作人員公告

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2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局招聘崗位表

2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局事業(yè)編制人員應聘報名表

（責任編輯：李明）