2016廣西防城金花茶自然保護(hù)區(qū)管理處招聘專業(yè)技術(shù)人員1名公告
網(wǎng)上報(bào)名:考生將報(bào)名所需材料掃描成電子文檔(PDF)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名發(fā)到電子郵箱:gxfcjhc@163.com??荚嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、查驗(yàn)原件。
(3)報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消其報(bào)名資格。
3.資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。同時(shí),將資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后才能開考。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名,并為所有考生提供電話查詢,查詢電話為報(bào)名聯(lián)系電話。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入面試人選)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外,個(gè)別崗位因參考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,經(jīng)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳審核,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試人員按抽簽確定面試順序。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、人際交往等能力。面試考官7人,由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布,并于面試結(jié)束當(dāng)日在廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站上公布考生的面試成績(jī)及崗位排名。
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
(五)考核
按照考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%)從到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核人選(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入考核人選)。
考核由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處和防城金花茶保護(hù)區(qū)管理處組織,主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,并審查其人事檔案,復(fù)查其報(bào)考資格。
(六)體檢、公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄的按崗位考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定辦理報(bào)批、等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開。自覺接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。
駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室監(jiān)督電話:0771-5773910
報(bào)名咨詢電話:0770-3252746
原標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)防城金花茶自然保護(hù)區(qū)管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
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廣西壯族自治區(qū)防城金花茶自然保護(hù)區(qū)管理處招聘計(jì)劃表
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶自然保護(hù)區(qū)管理處招聘報(bào)名表
廣西壯族自治區(qū)防城金花茶自然保護(hù)區(qū)管理處
2016年6月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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