上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按合成成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審合格人員方可參加面試，面試不再收取費(fèi)用。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生面試后，最終成績按照“體能測試成績×40%+筆試成績×30%+退伍軍人加分+面試成績×30%”計(jì)算，結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(七)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，體能測試成績高者。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢工作由市組織會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后聘用人員待遇月收入不低于2000元，并購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金)，其中個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

五、其他事宜

(一)本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州市人事考試網(wǎng)、池州市平天湖風(fēng)景區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本公告由池州市平天湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2717572

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

監(jiān)督電話：0566-2717582

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2016年度池州市平天湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員公告

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2016年度池州市平天湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員體能測試項(xiàng)目評分表.doc

池州市平天湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)

2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）