7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)資格初審

招聘單位在考生報(bào)名結(jié)束后1個工作日內(nèi)完成報(bào)考資格的初審。通過初審的考生登陸廣州市人力資源和社會局網(wǎng)(www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證，時(shí)間自7月13日上午9：00—7月16日上午9：00。

五、考試

考試包括筆試和面試。具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的人員，經(jīng)資格復(fù)審后直接進(jìn)行考核(面試)和考察。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需的專業(yè)知識，不指定考試參考用書。

2.筆試時(shí)間：2016年7月16日上午9：30-11：30

3.筆試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn))

4.筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)、廣東省國土資源廳網(wǎng)、廣州市人力資源和社會局網(wǎng)公布。

(二)面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2. 面試人員名單于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)和廣東省國土資源廳網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員在名單公布后需按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對象，并進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。(2)社會人員持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同及社保清單等)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，報(bào)考者屬國有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書面證明。(3)報(bào)考具有會計(jì)師、各類初中高級專業(yè)技術(shù)資格、各類職業(yè)資質(zhì)職位的人員，需提供相關(guān)的檔案材料或資格證書，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供相關(guān)證明材料。(4)如為國外留學(xué)歸來人員，需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有關(guān)證明材料。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識和運(yùn)用專業(yè)知識解決問題的能力。

4.面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

5.招聘崗位有副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員或博士報(bào)考的，面試成績即為考試總成績。

6.設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者可從同一崗位考試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會網(wǎng)和廣東省國土資源廳網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年7月31日。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可由用人單位提出在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

招考單位聯(lián)系電話：詳見附件2

監(jiān)督舉報(bào)電話：020-38818675，020-38818783

省國土資源廳人事處傳真電話：020-38802974

原標(biāo)題：廣東省國土資源廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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廣東省國土資源廳所屬事業(yè)單位基本情況.xls

2016廣東省國土資源廳所屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

省國土資源廳

2016年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）