筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位必須具備的專業(yè)知識，滿分為100分，閉卷考試。筆試參考書籍詳見附件2。

筆試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績及面試對象名單在余姚人才網(wǎng)公布。

4、資格復(fù)審

面試前，由招聘單位在規(guī)定的時間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供的證件材料為：報名登記表(附件1，已填寫完整并簽名)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對象未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。未通過資格復(fù)審或放棄資格復(fù)審的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5、面試

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

面試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

6、體檢

面試合格者入圍體檢，先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以面試成績高者排列在先，如面試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2016年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中對妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

7、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在入圍體檢人員中從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

8、聘用

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(擬聘用對象須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報考人員不能在 2016年8月31日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他材料的，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)與報考職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)不相符的，不予聘用。

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對象，允許空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同)，試用期期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由余姚中國塑料城塑料研究院負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：余姚中國塑料城塑料研究院面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)人員公告

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余姚中國塑料城塑料研究院面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位要求.doc

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2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）