2.筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。

3.筆試成績公布。筆試成績在鄭州經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.面試資格。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在鄭州經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布或以電話通知等方式通知報考者本人。筆試缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

報考者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。報考者是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報考證明。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)報考者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因報考者本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

(三)面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費用由參加體檢的個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或體檢有放棄的，按考試總成績由到低分的順序依次遞補。

(二)體檢合格的確定為考察對象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，重點是考生信息的真實性，考生的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日。公示無異議后按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘人員試用期一年，自報到之日起開始計算，試用期內(nèi)按事業(yè)單位人事代理人員管理。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的聘為事業(yè)單位正式工作人員，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，各項保險按照鄭州市事業(yè)單位社會保險政策辦理。

七、其他

(一)招聘公告在大河報、鄭州經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)等媒體發(fā)布。其它與招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示在鄭州經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)(http://www.zzjkq.gov.cn/)公布。

(二)報考人員未按照招聘有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(三)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2016年 6月26日—27日。上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。地點：鄭州經(jīng)開區(qū)朝鳳路小學(xué)(鄭州經(jīng)開區(qū)航海東路與朝鳳路口向北500米)。

加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格。

(五)在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭州經(jīng)開區(qū)之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)本公告未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話: 0371—89916013.

原標(biāo)題：鄭州經(jīng)開區(qū)管委會2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年鄭州經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

2016年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）