根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的證件材料和填報(bào)信息如有不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試、面試

筆試、面試由市衛(wèi)生計(jì)生委組織，具體由各公開招聘單位實(shí)施。每個(gè)短缺人才招聘崗位，報(bào)名人數(shù)小于或等于計(jì)劃數(shù)時(shí)，采取面試的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)大于計(jì)劃數(shù)時(shí)，采取筆試、面試的方式進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

根據(jù)總成績(jī)，由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)擬確定為考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。

(五)考察

考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。

(六)體檢

考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢合格者確定為擬聘用人員。

(七)公示

按照應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，并公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(八)聘用

公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

三、其他事項(xiàng)

本公告由萊蕪市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0634-6216939

公開招聘監(jiān)督電話：0634-6214502

原標(biāo)題：萊蕪市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2016年直屬事業(yè)單位公開招聘短缺專業(yè)人才公告

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萊蕪市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）