事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式、時間和材料準備

1.報名方式：此次公開招聘工作采取現(xiàn)場報名方式。市外考生因?qū)嶋H困難，確實不能在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名的，在征得昆明市數(shù)字化城市管理辦公室同意的情況下，可委托他人攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場代為報名。發(fā)放筆試《準考證》時，需考生本人親自到場領(lǐng)取。

2.報名時間：2016年6月16日至6月17日

上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00。

3.報名地點：昆明市數(shù)字化城市管理辦公室(昆明市盤龍區(qū)人民東路10號原交三橋昆明市城管局機關(guān)后勤服務(wù)中心三樓)。

4.報名時需提供的證件、材料：《昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名表》;本人身份證(戶籍證明)原件及復印件1份;畢業(yè)證書原件及復印件1份;相關(guān)學位證書原件及復印件1份;其它相關(guān)材料及證明材料原件;近期小1寸免冠照片4張(及照片電子文檔)(背面注明姓名及報名序號)。

5.聯(lián)系人：徐蔚 聯(lián)系電話：0871—68176702

(二)報名要求

報考人員須持上述有效證件在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點，按要求進行現(xiàn)場報名?？忌嚓P(guān)報名資料不予退還。

(三)資格審查

資格審查由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局負責。專業(yè)、學科參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄設(shè)置》。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試方式步驟、考試內(nèi)容范圍及考試時間地點

考試采取筆試和面試的方式進行：

(一)筆試

1.《準考證》領(lǐng)取時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式，見報名通知單回執(zhí)，具體考試時間地點以《準考證》為準。逾期不領(lǐng)取《準考證》的考生，視為自動放棄考試資格。

2.考試方式：考試采取閉卷考試的方式進行，筆試成績總分為100分。

3.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位要求的綜合知識。不指定考試指導參考用書。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，面試正常進行。應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到60分以上，方可進入考察、體檢階段。

2.面試前進行資格復審，資格復審時間、地點、方式、所需材料另行通知。

3.面試采取問答方式進行，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識、語言表達、組織能力、應(yīng)變能力、儀容儀表、自我認知程度及專業(yè)素養(yǎng)等。

4.面試時間、地點另行通知。

(三)考試注意事項

考生應(yīng)持準考證及身份證(或戶籍證明)原件提前30分鐘進入考場，嚴禁攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的資料、材料以及各種無線通信工具進入考場。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%。筆試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數(shù)線為60分。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，如有疑問，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績者進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線以上，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局取消其擬聘用資格，并書面通知，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

（責任編輯：李明）