因工作需要，環(huán)翠區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)協(xié)管員10名。

一、招聘條件和要求

(一)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備文書(shū)處理能力和電腦操作能力;

(二)威海市常住戶(hù)口(2016年4月18日)，年齡在30周歲以下，即1986年4月18日以后出生;

(三)身體健康，體貌端正;

(四)熱愛(ài)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排;

(五)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察崗位5人(外勤)要求男性，其他崗位5人(內(nèi)勤)性別不限;

(六)受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年4月19日至4月25日(周末休息)。

(二)報(bào)名地址：環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局404室(威海市杏花西街1號(hào))

(三) 報(bào)名方式：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》(報(bào)名時(shí)需攜帶一寸近期免冠彩色照片2張)，填寫(xiě)完整，連同本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)(以上三項(xiàng)均需提供原件和復(fù)印件)報(bào)名。

(四)資格審查：資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，由招聘部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況核減或放寬招聘計(jì)劃。

三、筆試、面試

(一)筆試：筆試采取百分制，考試內(nèi)容包括能力分析、情景判斷、公文寫(xiě)作等。面試人員按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行百分制，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(三) 面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序;體檢不合格的，按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

五、聘用及待遇

聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除合同。聘用期內(nèi)月工資約2300元/月，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0631-5218910。

原標(biāo)題：2016年環(huán)翠區(qū)招聘安全生產(chǎn)協(xié)管員簡(jiǎn)章

環(huán)翠區(qū)人才交流服務(wù)中心

2016年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）