五、面試

面試主要測試報考者履行崗位職責所要求的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、人際溝通能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應性等。面試試題由專業(yè)機構命制，簽訂協(xié)議，入圍封閉命題。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號)文件執(zhí)行，面試采取結構化面試，分值為100分。面試時間為10分鐘。

(一)確定面試入圍人選

筆試完成后，同崗位考生筆試成績從高到低1：3比例且資格復審通過后確定面試人選;凡面試棄權的考生經確認后，按同崗位考生成績從高到低依次遞補;同崗位面試人數(shù)不足1：2的，報經省人社廳備案后，計劃招聘1人的崗位予以取消，計劃招聘2人及以上的崗位數(shù)按比例予以核減。同崗位面試人數(shù)為1：2的，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入考察體檢程序。

(二)面試資格復審

面試資格復審具體時間和地點根據實際安排另行通知。

面試資格復審：考生須提供崗位招聘條件要求的各類證件證明原件及復印件。若確因特殊原因，無法及時提供單位負責人簽字蓋章的專業(yè)工作經歷及同意報考的證明，需在考察時補充提供，若在考察時仍無法提供的，視作放棄考試資格。

面試復審遞補要求：經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同崗位人員中以筆試成績由高到低依次遞補。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至鄂北局，確實無法聯(lián)系考生本人的，由鄂北地區(qū)水資源配置工程建設與管理局2名以上工作人員證實并記錄在案，經確認并報省水利廳備案后，在報考同崗位人員中以筆試成績由高到低依次遞補。

(三)面試時間、地點

面試時間和地點：資格復審通過后，湖北人事考試網、湖北水利人事網和鄂北地區(qū)水資源配置工程建設與管理局(籌)網站上同步公布入圍面試考生名單，并通知考生面試時間和地點?？忌鷽]有準考證或不按規(guī)定的時間參加面試的，視作放棄考試資格。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號)文件執(zhí)行。

六、總成績計算規(guī)則

考生綜合成績采取百分制計算，筆試、面試分值分別占總成績的30%、70%。

七、考察

考察對象依據報考同崗位考生綜合成績由高到低的順序，按考察對象人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1：1的比例確定。組織考核組對考察對象的德、能、勤、績、廉和個人品德及遵紀守法等進行全面考察，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察不合格的取消選聘資格，從報考同崗位考生按綜合成績排序依次遞補考察對象。

八、體檢

統(tǒng)一組織考察合格的考生到指定醫(yī)院體檢。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的取消聘用資格，從報考同崗位考生按綜合成績排序依次遞補體檢對象?？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日后的七日內，可以提出復檢要求。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

九、公示及報備

根據綜合成績、考察和體檢結果，由鄂北局集體研究決定擬聘人員，報省水利廳審核同意后，在省人事考試網、湖北水利人事網和鄂北地區(qū)水資源配置工程建設與管理局(籌)網同步公示7個工作日。公示無異議的，由省水利廳一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。對公示中反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格，并按綜合成績排序依次遞補。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經省人社廳審核備案后，鄂北局按照有關規(guī)定對擬聘人員辦理聘用手續(xù)，所有聘用人員試用期為一年。試用期滿進行考核，考核合格辦理相關手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

原標題：湖北省水利廳直屬鄂北地區(qū)水資源配置工程建設與管理局(籌)2016年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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鄂北地區(qū)水資源配置工程建設與管理局（籌）2016年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表

鄂北地區(qū)水資源配置工程建設與管理局（籌）2016年面向社會專項公開招聘工作人員考試大綱

（責任編輯：李明）