(四)資格審查：

1、報名初審

招聘單位對報名者進行報考資格初審，經(jīng)招聘單位資格初審合格的報考人員，填寫《漳州市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份(見附件2)，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印樣表，與所需報名材料的復印件一并提交招聘單位。

2、繳納考務費

經(jīng)資格初審合格的報考人員，交考務費80元/人。因提供虛假報考信息等被取消報考資格的人員，考務費不退還。

3、資格復核

面試前市衛(wèi)生和計劃委員會對進入面試的報考者進行報名資格復核。報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定，分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

4、領取準考證：初審合格現(xiàn)場領取。

5、符合職位資格條件的報名人數(shù)與職位擬聘人數(shù)的比例達不到3:1的，原則上應減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊需降低比例的，由市衛(wèi)生和計劃生育委員會提出意見報市人社局研究后另行公告。

6、本次考試有關考務信息通知詳見“漳州市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)”(http://www.zzsyzp.com)，請考生自行留意，不再另行通知。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體的考試方式詳見《職位條件一覽表》。

(一)筆試

1、筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，合格線為60分。筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，考試時間為：2016年3月19日，具體時間和地點詳見《準考證》。筆試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，委托福建省命題、制卷、評卷。

2、加分規(guī)定

(1)服務基層項目畢業(yè)生服務期為2年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加3分。

服務基層項目畢業(yè)生指參加國家或福建省組織實施的“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”，報名截止日前期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

(2)服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學歷學生在校期間應征入伍且退役后繼續(xù)完成學業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學歷畢業(yè)生應征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項加分可累計計算，但累計不得超過10分。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(4)筆試卷面分合格的考生方可享受加分待遇。筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。

有關加分證明材料請于2015年3月13日至3月19日報送漳州市衛(wèi)計委人事科審核，逾期按不加分處理。

(二)面試

1、從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數(shù)確定。博士研究生免予筆試，直接進入面試。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按職位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2、市醫(yī)院面試為本學科專業(yè)知識和英語水平測試。市中醫(yī)院面試為本學科專業(yè)知識。面試成績滿分為100分,60分以上為合格;面試對象與招聘計劃數(shù)為1：1的，面試成績70分以上為合格。

3、面試由市衛(wèi)計委組織，面試有關事項另行通知。

4、進入面試的考生應在公布的面試時間前2天及時與招聘單位聯(lián)系。在面試規(guī)定時間未到考場的視為自動放棄面試資格。

5、進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:00之前由招聘單位確認，并及時報招聘主管部門備案。由此造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘主管部門批準，可在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，由到低分依次遞補。

6、筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取面試成績較高者進入體檢和考核;如面試成績相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

(二)體檢工作由市衛(wèi)計委負責組織實施。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

（責任編輯：李明）