面試時(shí)由評(píng)委提問(wèn)，每人面試時(shí)間為8-10分鐘。

(3)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)性教學(xué)輔助崗位須進(jìn)行技能測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能及實(shí)踐操作能力，技能測(cè)試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

(4)考試成績(jī)核算

★專(zhuān)業(yè)性教學(xué)輔助崗位的考試成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測(cè)試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

★輔導(dǎo)員崗位的考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)成績(jī)查詢(xún)

應(yīng)聘者可通過(guò)天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及最終考試成績(jī)。

6. 體檢與考察

(1)根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(2)體檢合格者，由組織崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾炱跐M，由實(shí)踐部門(mén)出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7. 公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

六、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

上述各類(lèi)崗位聘用的人員中，具有博士學(xué)位或具有高級(jí)職稱(chēng)者，檔案由統(tǒng)一管理;具有碩士學(xué)位(具有高級(jí)職稱(chēng)除外)者實(shí)行人事檔案代理，檔案委托天津市教育委員會(huì)人才交流中心管理。

七、監(jiān)督

咨詢(xún)電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 魏老師

監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室)：022-23766343

原標(biāo)題：天津師范大學(xué)2016年公開(kāi)招聘方案

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2016年天津師范大學(xué)招聘計(jì)劃表

天津師范大學(xué)

2015年1月15日

（責(zé)任編輯：李明）