資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

2.面試

本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。

面試采取結構化面試的形式進行，評分標準按百分制記分，面試成績計算結果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并在面試結束后2個工作日內將面試成績和進入體檢人員名單在遵義縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公布。

面試內容：主要測試應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業(yè)知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點：另行通知

3.體檢

根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。體檢由遵義縣公開招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。

4.考察(政審)

體檢合格人員確定為考察(政審)對象?？疾?政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員?？疾?政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。

5.公示

遵義縣公開招聘工作人員領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結果不合格的，空缺職位不予遞補。

6.辦理聘用手續(xù)

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內不按時到崗者，視為自動棄權，空缺職位不再遞補。

四、招聘紀律

(一)應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消應聘資格。

(二)在招聘工作期間，遵義縣公開招聘工作人員工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。

五、本簡章由遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0851—27222381 (遵義縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0851-27222175 (遵義縣紀委信訪室)

原標題：遵義縣事業(yè)單位2015年公開招聘研究生簡章

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2015年遵義縣事業(yè)單位招聘研究生報名表及職位表

遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2015年12月1日

（責任編輯：李明）