(二)考試。

本次考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)3：1比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位，報(bào)市人社局核準(zhǔn)(衛(wèi)生系統(tǒng)人員不受開考比例限制)。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達(dá)到及格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容分醫(yī)療類崗位、綜合類崗位。其中：

醫(yī)療類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等內(nèi)容。

綜合類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等內(nèi)容。

2.資格復(fù)審

對通過筆試進(jìn)入面試的人員，要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者方可參加面試，復(fù)審不合格者取消面試資格。

復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，此后各環(huán)節(jié)形成的缺額一律不予遞補(bǔ)。

3.面試

根據(jù)筆試成績及格線以上從到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分。現(xiàn)場評分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達(dá)到70分。

面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績，按崗位從到低分順序等額確定體檢、考察對象。如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績按1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定體檢醫(yī)院后，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(五)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

咨詢電話：0357--5322008

0357--6188201

原標(biāo)題：蒲縣縣委信息化中心等24個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年蒲縣縣委信息化中心等24個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx

蒲縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2015年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）