八、體檢和考察

體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定,如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低等額確定;如筆試成績(jī)也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)必須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。辭職的在編人員，要提供主管部門同意辭職的批復(fù)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

九、公示

考察結(jié)果經(jīng)審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《擬聘人員函》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印)、人事代理人員及未取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”證書人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、考察材料、資格復(fù)審材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未按規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)

考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5573595(市第五紀(jì)檢組)

《2015年亳州市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告》將在亳州市人事考試網(wǎng)，亳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。

原標(biāo)題：2015年亳州市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2015年亳州市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

亳州市人力資源和社會(huì)局

2015年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）