應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證及相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份;近期正面1寸免冠照片2張;填寫《正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》。

4.應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

5.報(bào)名資格審查

資格審查由都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。

(二)考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試、筆試、體能測試方式進(jìn)行。

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》?，F(xiàn)場報(bào)名資格審查合格后即發(fā)放面試通知書。

2.考官：由都江堰市公安局和都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司抽調(diào)人員組成。

3.進(jìn)入體檢人員名單(按面試成績從到低分依次等額確定)于面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)公布(都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公布，同時(shí)，通過電話方式告知)。

(三)體檢

由都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司指定醫(yī)院組織體檢。體檢費(fèi)用應(yīng)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格，將不予錄用。

(四)考察

考察由都江堰市都江堰市濱江新區(qū)綜合防控大隊(duì)都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，考察不合格的將不予錄用。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，名單在都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公告欄進(jìn)行公布，公示期間接受社會監(jiān)督，期限7天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(六)聘用管理

1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)查證反映舉報(bào)不實(shí)的，確定為聘用的應(yīng)聘人員。

2.被聘用者按照都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司通知的時(shí)間報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

3.新聘用人員按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同(按規(guī)定試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi))，由都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司派遣到派遣到都江堰市濱江新區(qū)綜合防控大隊(duì)工作，被派遣人員試用期考核不合格的，不再聘用。

4.聘用人員聘用期限在勞動合同中予以約定，勞動合同其他滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。根據(jù)工作完成情況和個(gè)人表現(xiàn)可繼續(xù)簽訂勞動合同。

(七)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

為此次招聘人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(九)附則

1.本公告由都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：028- 68624219(都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘都江堰市濱江新區(qū)綜合防控隊(duì)員的公告

都江堰市正豐人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）