三、公開遴選程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報(bào)名程序如下：

(1)報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息;

(2)報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市商務(wù)局的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照;

(3)報(bào)考人員《報(bào)名表》須按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至貴陽市商務(wù)局，并妥善保管《報(bào)名表》待查。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

2.資格初審。在48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的，貴陽市商務(wù)局不予進(jìn)行資格審查。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前，貴陽市商務(wù)局制作《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印(A4紙)。

(二)考試

1.職位能力測(cè)試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5?1(最低不得低于2?1)的比例組織職位能力測(cè)試。職位能力測(cè)試采取閉卷考試，主要運(yùn)用對(duì)策性論文和案例分析等主觀性試題對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行測(cè)試。職位能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

職位能力測(cè)試時(shí)間：12月12日，考試地點(diǎn)見《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

職位能力測(cè)試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市商務(wù)局網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)(http://swj.gygov.gov.cn/)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由貴陽市商務(wù)局組織。依據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5?1(最低不得低于2?1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考單位參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽市商務(wù)局人事處(南明區(qū)瑞金南路50號(hào)經(jīng)協(xié)大廈22樓2208室)

資格復(fù)審時(shí)間：12月17日-18日(上午9:00-下午17:00)

3. 面試

面試前，在貴陽市商務(wù)局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(http://swj.gygov.gov.cn/)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算

按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。我局在貴陽市商務(wù)局局網(wǎng)站上公布總成績(jī)(http://swj.gygov.gov.cn/)。

(三)考察測(cè)評(píng)

1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象?？疾鞙y(cè)評(píng)對(duì)象應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)。貴陽市商務(wù)局派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記備案(參照登記備案)情況和在編在崗情況。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

（責(zé)任編輯：李明）