(一)筆試

筆試為閉卷考試，報(bào)名人員達(dá)到1：2的比例方能開(kāi)考?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》。

筆試時(shí)間：2015年11月20日早上9時(shí)。

筆試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)五樓會(huì)議室。

(二)面試

分別按筆試成績(jī)從到低分以1:2的比例確定參加面試人員，取筆試成績(jī)男生前74名、女生前16名參加面試。

面試時(shí)間：另行通知(面試前一天電話通知)。

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)。

六、體檢

由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，取筆試、面試綜合成績(jī)男生前37名、女生前8名參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，經(jīng)體檢后如因身體原因不能錄用，以成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)取足應(yīng)取名額。

七、考察

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，按總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示合格的人員，到七星關(guān)區(qū)城管大隊(duì)安排崗位試用一個(gè)月，試用期工資按財(cái)政撥付金額發(fā)放，不享受其它津補(bǔ)貼，不足1個(gè)月的不予發(fā)放工資。試用期滿，能勝任城管工作，責(zé)任心強(qiáng)的，與城管大隊(duì)開(kāi)始簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，工資按財(cái)政撥付金額發(fā)放，并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。不能勝任城管工作或上班期間違反大隊(duì)相關(guān)規(guī)定的，一律解除聘用關(guān)系。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招考工作順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：周祖華(區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：劉昂志(區(qū)人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng))

陳 戩(區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)，陳戩同志兼任辦公室主任。

十、工作紀(jì)律

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”原則，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

原標(biāo)題：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘城管協(xié)勤人員實(shí)施方案

2015年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）