(四)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市生態(tài)文明委委屬事業(yè)單位公開招聘。

4.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關注“貴陽市生態(tài)文明建設委員會官網(wǎng)”和“貴陽市人力資源和和社會局網(wǎng)”,并保持通訊暢通，否則，后果自負。

5.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定時間進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由公開招聘領導小組研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的確定為體檢對象。

體檢時，需當場確認的體檢項目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)提出書面復檢申請，經(jīng)公開招聘領導小組辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由公開招聘領導小組辦公室另行通知。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，由公開招聘領導小組研究確定后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由公開招聘領導小組辦公室進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十、工作要求

(一)招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補。

(二)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽市生態(tài)文明建設委員會官網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領導小組研究確定。

貴陽市生態(tài)文明建設委員會2015年公開招聘工作人員工作領導小組辦公室電話：0851-85981712、0851-85982316

監(jiān)督電話：0851-87988513

原標題：貴陽阿哈湖國家濕地公園管理處公開招聘工作人員簡章

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2015年貴陽阿哈湖國家濕地公園管理處招聘崗位一覽表

2015年貴陽阿哈湖國家濕地公園管理處招聘報名表

貴陽市人力資源和社會局

2015年10月26日

（責任編輯：李明）