報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書(shū)或證明、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表一式三份(附件3)、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)同意報(bào)考證明(附件4)、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作經(jīng)歷證明(附件5)、任職證明、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(附件6)等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)每人需交小一寸照片5張。

2.資格審核。

公開(kāi)選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開(kāi)選調(diào)條件。請(qǐng)報(bào)名參加選調(diào)的人員嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)崗報(bào)名，并提供完整材料。

選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照《2015年下半年昭通市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員，由用人單位結(jié)合公開(kāi)選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3.報(bào)考費(fèi)用。

本次公開(kāi)選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試辦法及考試內(nèi)容

本次公開(kāi)選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測(cè)試參加公開(kāi)選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能。面試總分為100分，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力?？忌木C合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐筆試成績(jī)劃定。

公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開(kāi)考，再根據(jù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)由高到低的順序按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，按照人事管理權(quán)限經(jīng)市人力資源和社會(huì)局研究批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試，但面試成績(jī)需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。

五、筆試

(一)組織方式。

除市水利局水政監(jiān)察支隊(duì)的筆試工作由市水利局組織以外，其余選調(diào)單位的筆試工作由市人社局考試中心統(tǒng)一組織。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為：2015年11月8日，具體的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2015年11月6日-11月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。領(lǐng)取地點(diǎn)為：市人社局考試中心(昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào))。

六、面試

面試工作由選調(diào)單位的各主管部門(mén)統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為11月17日，具體面試安排以各主管部門(mén)發(fā)布的面試通告為準(zhǔn)。

七、組織考察

本次公開(kāi)選調(diào)采用差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，若第1名綜合成績(jī)并列時(shí)全部并列人員進(jìn)入考察對(duì)象，若第2名綜合成績(jī)并列時(shí)第1名和并列的第2名全部人員進(jìn)入考察對(duì)象，若公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：2，則所有筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入考察，若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，在同一職位中按參加面試人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。

考察主要對(duì)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)。

七、體檢

考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。若體檢過(guò)程中有人放棄體檢，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

八、公示

體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

（責(zé)任編輯：李明）