應(yīng)聘者在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，還須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件、電子照片(已上傳除外)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，否則視為放棄報(bào)名。如因特殊情況，本人不能來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核的，必須要寫委托書，說明本人不能親自前來的原因。受委托人員除需攜帶以上應(yīng)聘者相關(guān)材料外，還需攜帶本人身份證原件和委托人的代辦委托書。

3、應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性及與應(yīng)聘條件的符合性負(fù)責(zé)。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，立即取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月22日至9月23日在“遵義人社”微網(wǎng)站(http://www.zyhr.gov.cn)上打印準(zhǔn)考證，或憑有效《居民身份證》到現(xiàn)場(chǎng)資格審核處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制后)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

筆試時(shí)間為2015年9月24日，上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試結(jié)束2個(gè)工作日后，考生可在“遵義人社”微信公眾號(hào)“人社查詢”欄目查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人員從參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)3倍內(nèi)確定;若進(jìn)入面試的末位人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

面試時(shí)須持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng)站對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)等信息進(jìn)行為期3天的公示。

六、考察

根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績(jī)名次末位并列的筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，空缺名額根據(jù)綜合成績(jī)依次從參加完筆試和面試的人員中遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。

七、體檢

考察合格者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考試總成績(jī)由高至低遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，在遵義市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用人員管理及待遇

經(jīng)考試、考察、體檢合格并公示無異議的人員確定為聘用人選。被聘用人員與遵義市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)勞務(wù)代理中心簽訂《勞動(dòng)合同書》，由遵義市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)勞務(wù)代理中心派遣至遵義市不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心工作。

按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)每月工資2200元，單位和個(gè)人按規(guī)定分別承擔(dān)繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用由單位在聘用人員工資中代扣代繳。

十、本《招聘簡(jiǎn)章》由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由該中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851—23163866

監(jiān)督電話：0851—23163899

原標(biāo)題：遵義市不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心委托遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心公開招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

2015年9月11日

（責(zé)任編輯：李明）