(三)確定面試人選

根據(jù)筆試成績，按照每個崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。

政府辦市民意訴求網(wǎng)絡辦理中心速錄員職位面試前進行速錄專業(yè)測試,按照擬招聘人數(shù)1∶5的比例，在筆試合格人員中按成績由高到低排序確定參加速錄專業(yè)測試的人選，測試滿分100分，測試后按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在專業(yè)測試60分以上人員中按成績由高到低排序確定參加面試的人選。

(四)面試內(nèi)容和分值

面試實行結構化面試(營口理工學院和營口市農(nóng)業(yè)工程招聘職位除外)，主要考察應聘人員綜合分析、應變協(xié)調(diào)、解決實際問題的能力。

營口理工學院的招聘職位實行專業(yè)面試，主要考察應聘人員教學內(nèi)容掌握、重點難點分析、教學方法、教師素養(yǎng)等。

營口市農(nóng)業(yè)工程的招聘職位面試內(nèi)容為：說課和專業(yè)知識測試

面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。

面試時間、地點另行通知。

(五)總成績計算方法

除營口理工學院招聘職位外的其它職位筆試成績與面試成績按5:5計入總成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

營口理工學院招聘職位筆試成績與面試成績按4:6計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

政府辦市民意訴求網(wǎng)絡辦理中心職位筆試成績、測試成績與面試成績按3:4:3計入總成績?？忌偝煽?筆試成績×30%+測試成績×40%+面試成績×30%。

根據(jù)總成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

(六)組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織實施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關規(guī)定，由市人力資源和社會局組織實施。

由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補的，經(jīng)市主管部門、市委組織部、市人社局審核后，按照總成績依次遞補。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調(diào)查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

三、管理及待遇

公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。試用期6個月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

四、監(jiān)督檢查及工作要求

市委組織部、市人力資源和社會局會同用人單位主管部門負責對本次公開招聘工作進行組織、指導、監(jiān)督和管理，并嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

考生報名時所留的電話、手機等聯(lián)系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。

咨詢電話：

中共市委組織部：2669710

營口市人力資源和社會局：2980132

市人事考試辦公室：2869058

各部門咨詢電話詳見招聘計劃信息表

原標題：營口市市直部分事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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2015年營口市市直部分事業(yè)單位招聘計劃信息表.rar

營口市人力資源和社會局

2015年8月20日

（責任編輯：李明）