2015吉林通化市事業(yè)單位招聘62人公告（2號）
(四)資格審查與交費
資格審查分為初審、復審、復核，通過資格復核的考生，現(xiàn)場繳費并錄入信息、照相。
(五)開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
筆試科目詳見附件1。
筆試考一科，水利專業(yè)筆試科目為《水利相關知識》(包括水土保持學概論、工程水文學、工程地質(zhì)學、農(nóng)田水利學、水利工程概況)，其它崗位筆試科目為《通用知識》，招聘研究生崗位免筆試。
筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，不設及格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位。
根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進入面試。(如同一崗位面試人選超過50人，需要進行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告)。
(二)面試
面試形式為結(jié)構化面試，面試時間10分鐘。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。
(三)總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%;招聘研究生崗位面試成績即為總成績。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。
總成績相同，以面試成績高者，仍不能確定體檢人選的，進行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。
五、體檢與考察
根據(jù)考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站：
吉林省人力資源和社會廳 http://hrss.jl.gov.cn
通化市人力資源和社會局 www.ths.gov.cn
2.考務網(wǎng)站：
通化市人力資源和社會局 www.ths.gov.cn，請考生隨時關注相關考務通知。
（責任編輯：李明）
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