對(duì)進(jìn)入面試的考生在面試前，由我單位通知本人，并持報(bào)名表、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件)、專業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、本人簡(jiǎn)歷和獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、近期一寸免冠正面照片2張等材料到我單位進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)面試：面試時(shí)間擬定于2015年8月20日-21日。

面試采取面談方式，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)其他人員。若面試人選不足1:3，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日公布面試考試成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法;

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)和筆試成績(jī)(滿分各為100分，成績(jī)均保留1位小數(shù))。

我單位在面試結(jié)束后在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)，應(yīng)聘者按總成績(jī)由高到低排序。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1比例確定參加體檢人員名單。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察由我單位組織實(shí)施，上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，擬聘用人員及時(shí)填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案名冊(cè)》，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)備案，并按照有關(guān)程序正式辦理錄用手續(xù)。

單位地址：天津市和平區(qū)沙市道2號(hào)

招聘工作咨詢電話：23397158

原標(biāo)題：天津渤?；び邢挢?zé)任公司勞動(dòng)衛(wèi)生研究所(天津市化工職工職業(yè)病防治院)2015年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

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1、天津渤?；び邢挢?zé)任公司勞動(dòng)衛(wèi)生研究所招聘計(jì)劃表.zip

2、天津渤海化工有限責(zé)任公司勞動(dòng)衛(wèi)生研究所應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

2015年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）