(二)資格復(fù)審

1、時(shí)間：2015年9月1日9:30

2、地點(diǎn)：天津市河西區(qū)友誼北路廣銀大廈306室

3、方式：進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據(jù)實(shí)際情況，在包括同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2、時(shí)間:2015年9月7日9:30

3、地點(diǎn): 天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)

天津節(jié)能大廈

面試工作將嚴(yán)格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試全過(guò)程由上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)測(cè)室委派監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)即制止并報(bào)告考點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)核算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

(五)成績(jī)發(fā)布

發(fā)布時(shí)間：2015年9月8日

發(fā)布方式：網(wǎng)上公布(www.22job.com)

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，(9月14日體檢，體檢地點(diǎn)另行通知)。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分)，一次性遞補(bǔ)。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。

(二)考察

考察由招聘單位會(huì)同第三方相關(guān)機(jī)構(gòu)或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分)，一次性遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鲬?yīng)在面試成績(jī)公布后三周內(nèi)完成。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

考務(wù)咨詢電話:23336620

招聘單位電話:83521217

舉報(bào)投訴電話:83521746

原標(biāo)題：天津市節(jié)能中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)專(zhuān)技崗位工作人員方案

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事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)專(zhuān)技崗位工作人員計(jì)劃.xls

2015年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）