一、單位簡介

(一)昆明市土地和礦業(yè)權交易中心

昆明市土地和礦業(yè)權交易中心隸屬于昆明市國土資源局管理，為全額撥款事業(yè)單位，機構規(guī)格正科級。職能職責：

(1)負責開展土地招商活動，進行土地供求信息發(fā)布和交易結果發(fā)布。

(2)負責對儲備的土地進行公開招標、拍賣，辦理土地掛牌交易并提供服務。

(3)負責組織探礦權、采礦權的招標、拍賣、掛牌。

(4)受有關部門委托，對土地交易市場進行監(jiān)督和管理，監(jiān)督和指導縣(市)區(qū)土地交易工作。

(5)完成上級交辦的其他工作。

(二)昆明市官渡區(qū)地政綜合服務中心

昆明市官渡區(qū)地政綜合服務中心隸屬于昆明市國土資源局官渡分局管理，為自收自支事業(yè)單位，機構規(guī)格副科級。職能職責：

(1)負責土地信息系統(tǒng)開發(fā)建設及土地管理各項業(yè)務的咨詢和代理。

(2)承辦地籍調查、地籍測量、勘測定界、土地登記代理、檔案查詢、電子報件制作等相關業(yè)務。

(3)承擔建設用地征、轉用及出讓、轉讓等報件資料的組織和制作，并辦理相關業(yè)務。

(4)進行耕地占補平衡落實，做好土地開發(fā)、復墾、整理項目的組織和實施。

(5)協(xié)助相關部門做好國土規(guī)劃勘察測繪工作。

(6)與各大專科、本科院校建立國土資源專業(yè)技術培訓實習基地。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

(一)應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具有崗位所需要的其他條件。

(二)招聘崗位及條件

詳見《昆明市國土資源局2015年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的應往屆畢業(yè)生， 事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2015年7月22日至7月23日

上午：9:30—11:30 下午：2:00—4:30

3、報名地點：昆明市國土資源局組織人事處(昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心4號樓501室)。

4、報名時需提供的證件、材料：

《昆明市國土資源局公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份(附件1，通過下載取得，照片用電子版);

本人畢業(yè)證書、學位證書、在職單位同意報考證明(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件各一份;

本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份;

崗位要求基層工作經(jīng)驗者，提供經(jīng)人社部門登記、鑒證的勞動合同原件及復印件一份;

《昆明市國土資源局公開招聘工作人員報考誠信承諾書》一份(附件2，通過下載取得);

本人近期同底半寸正面免冠彩色照片4張(請在照片背面寫明姓名)，電子照片發(fā)郵箱(郵箱：kmgtrsc@163.com)。

5、聯(lián)系人：劉名龍 宋湘云

聯(lián)系電話：0871-63180238

(二)報名要求

每名報考者只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,同時對自己提供的報名信息真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

(三)資格審查

由昆明市國土資源局組織人事處負責。專業(yè)、學科設置參照《2015年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》設置。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行

(一)筆試

1、領取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

時間、地點：以電話通知的時間、地點為準。

聯(lián)系人：劉名龍 宋湘云

聯(lián)系方式：0871-63180238

2、考試方式、科目和范圍

考試方式：采取閉卷方式進行，卷面總分為100分。

科目和范圍：國土資源管理基礎知識及相關政策法規(guī)等(不指定考試指導用書)。

3、考試時間

以準考證上通知的時間為準。

4、考試地點

以準考證上通知的地點為準。

(二)面試

1、進入面試人選確定。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試人選1：2的比例，從到低分確定面試人選。因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

2、考試方式、內容。

面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，主要考察應聘人員崗位履職應具備的綜合素質和專業(yè)技術能力。

（責任編輯：李明）