2015廣東珠海香洲區(qū)委政法委招聘公告【招3人】

2.面試

面試主要是對考生綜合素質(zhì)、解決問題能力及求職意愿等內(nèi)容進行綜合評分。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：2015年6月19日(周五)下午2:30時。

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結(jié)束后當日在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤?，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

(五)公示

體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關系。

(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關系調(diào)動。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2516625(區(qū)委政法委);0756-2134305、2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。

(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)委政法委招聘工作領導小組研究解決。

原標題：香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制人員公告

點擊下載>>>

1.香洲區(qū)委政法委招聘合同制人員職位表.xls

香洲區(qū)委政法委招聘工作領導小組

2015年6月5日

（責任編輯：李明）

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