5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

7.2015屆高校畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2015年7月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的;

8.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;

9.不符合招聘職位所需資格條件的;

10.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

11.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;

13.經(jīng)黔西南州民政局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

(一) 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)黔西南州民政局招聘辦審核后由州福利彩票發(fā)行中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;

(二)凡經(jīng)黔西南州民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由州福利彩票發(fā)行中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，實(shí)行合同制管理;

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格;

(四)新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;

(五)經(jīng)招聘的人員待遇按照貴州省福利彩票發(fā)行中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0859—3225097(黔西南州福利彩票發(fā)行中心辦公室)，0859—3222291(黔西南州民政局辦公室)

受理監(jiān)督單位：黔西南州民政局紀(jì)檢組 監(jiān)察室

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0859—3233059

十一、本次招聘工作未盡事宜，由黔西南州民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：黔西南州福利彩票發(fā)行中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位臨聘人員簡(jiǎn)章

黔西南州民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）