②報考洛陽廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：電大各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。

③報考洛陽市財會中等專業(yè)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：財會各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分

④報考洛陽市財經(jīng)考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：洛陽市財經(jīng)各專業(yè)使用教材)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。

⑤報考河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院、洛陽市第一中醫(yī)院、洛陽市精神衛(wèi)生中心、洛陽市第五人民醫(yī)院的醫(yī)學(xué)專業(yè)考生進(jìn)行專業(yè)面試：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。

專業(yè)面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認(rèn)

應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明;

(6)報考030701、030702、030703、030704、030706、030707、030709、030716、030717、030719、030721、030722職位的考生除提交上述材料外，還須提交與報考職位所要求專業(yè)的研究方向相一致的證明材料。

面試資格確認(rèn)的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確的比例時，報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

4、總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績+面試成績

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69933807

原標(biāo)題：2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案

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2015年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員附件

洛陽市人力資源和社會局

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）