2015年云南省曲靖市總工會所屬事業(yè)單位招聘1人公告
應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致,專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進行確認(rèn),專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同,或多(少)一個“學(xué)”字,或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)??忌厴I(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的,只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。
3.由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的,按該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的,采取筆試成績并列的一并進入面試的方法,確定進入面試人員。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須等額面試的,須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明??忌毎匆?guī)定向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)部門提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》,否則按違反考錄紀(jì)律處理。
4.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息,考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的,視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
(四)面試
1.需要面試的,由曲靖市總工會嚴(yán)格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定面試方案,報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后組織實施,面試按1:2的比例進行,面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分,占綜合成績的50%。需等額面試的必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
2.進入面試的人員,若自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的一并進入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位按實際參加面試人數(shù)進行面試。若一次遞補無符合條件面試人員或無人遞補的不再進行等額面試。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明??忌毎匆?guī)定向曲靖市總工會提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》,否則按違反考錄紀(jì)律處理。
3.面試期間,報考人員及遞補人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,造成的人員空缺不再遞補,面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市總工會所屬事業(yè)單位2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》。
4.綜合成績的計算方法:筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績,綜合成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法詳見《曲靖市總工會所屬事業(yè)單位2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》。
(五)考核、體檢
考核和體檢工作由曲靖市總工會組織實施。在面試結(jié)束后,按綜合成績由到低分順序等額確定考核、體檢人選,并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2015〕31號)文件中有關(guān)錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列,則以面試成績高者,面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者,專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后,由曲靖市總工會組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核,并寫出書面考核材料。
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢),體檢時間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由曲靖市總工會組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)??忌孕械结t(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,不再遞補并取消該崗位招聘計劃。
(六)公示和錄(聘)用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1:1比例確定擬錄(聘)用人員,報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議,由曲靖市總工會提交書面錄(聘)用意見按管理權(quán)限報曲靖市委組織部公務(wù)員管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的,不再遞補并取消該崗位招聘計劃。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行監(jiān)督,并受理群眾相關(guān)的反映和舉報,按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消考試資格或錄(聘)用資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,將移送司法機關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理,加強試題的安全措施,對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
八、本方案由曲靖市總工會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:曲靖市總工會:0874——3982067
監(jiān)督電話:曲靖市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委:0874——3128150
中共曲靖市委組織部 0874——3128969
附:曲靖市總工會所屬事業(yè)單位2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員計劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》
原標(biāo)題:曲靖市總工會所屬事業(yè)單位2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
曲靖市總工會
2015年5月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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