4、試卷分漢語、維語、哈語3種語言，報考人員報名時應(yīng)根據(jù)自已的實際情況選擇試卷語種。

5、筆試加分：筆試使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。

6、不符合要求予以加分的，經(jīng)查實取消其加分并重新排名。

7、筆試成績在奎屯公路管理局網(wǎng)站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.kuitun.gov.cn/)、克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://www.syshrc.com/)公布，并在奎屯公路管理局張貼公示。

8、筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。總成績相同以面試成績聘用。

(四)領(lǐng)取面試通知書

領(lǐng)取面試通知書相關(guān)要求將于筆試成績公示后在奎屯公路管理局網(wǎng)站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://www.syshrc.com)發(fā)布，請入圍面試考生根據(jù)網(wǎng)站通知按規(guī)定時間、地點領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試費用40元。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費用者視為自動放棄。

(五)面試

1、面試人員確定：根據(jù)報考崗位，按比例由到低分確定面試人員。招聘10人以下(含10人)按招聘人數(shù)1：3的比例確定，招聘50人以下(含50人)按招聘人數(shù)1：2的比例確定，招聘100人以下(含100人)按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定，招聘100人以上按招聘人數(shù)1：1.2的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。(1004、1005、1006、1010、1011、1012、1016、1017、1018、1022、1023、1024崗位需加試操作技能測試，測試分數(shù)不計入面試成績，作為考生是否具備招聘崗位的基本工作技能的參考。)

2、面試時間、地點及注意事項詳見面試通知書及奎屯公路管理局網(wǎng)站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://www.syshrc.com)。

3、面試滿分100分，合格為60分，面試成績當場公布。達不到招聘比例的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)?？偝煽儾⒘谐^招聘崗位人數(shù)時，以面試成績?yōu)橹?，按面試成績由高到低遴選至招聘崗位人數(shù)。

4、參加面試的考生須持有效身份證件、面試通知書、筆試準考證原件，按規(guī)定時間提前30分鐘到達指定地點參加面試。證件不齊全又不能證明本人身份、面試正式開始后到達者，取消面試資格。

(六)總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(七)體檢

1、按照擬聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)崗位總成績排名從高到低確定參加體檢人員。具體時間、地點詳見奎屯公路管理局網(wǎng)站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://www.syshrc.com)。

2、體檢費用由個人承擔。

3、參加體檢人員統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上醫(yī)院進行，未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

4、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

5、體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

6、體檢不符合要求的不予聘用。

(八)政審

1、奎屯公路管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況進行政審。

2、擬聘用人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋或單位公章。擬聘用人員需提供由居住所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;有工作單位者需提供現(xiàn)工作單位出具的在職期間思想政治表現(xiàn)證明。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。司機、電工、炊事員和鍋爐工需提供原單位工作證明和工資表復(fù)印件。

3、擬聘用人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期提供畢業(yè)證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消擬聘用資格。

4、政審不合格或被取消擬聘用資格的，其他考生按總成績由高到低依次遞補，并進行體檢、政審。

(九)公示

筆試、面試、體檢、政審工作結(jié)束后，經(jīng)奎屯公路管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，在奎屯公路管理局網(wǎng)站(http://www.ktglj.cn)、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.kuitun.gov.cn)、克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)平臺(http://www.syshrc.com)進行公示(5個工作日)。

(十)培訓(xùn)及聘用

1、擬聘用人員按照要參加崗前培訓(xùn);

2、對公示無異議的人員，經(jīng)報自治區(qū)公路管理局審批后，由奎屯公路管理局依照《勞動合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂三年聘用合同，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

3、聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期為六個月，試用期滿后進行綜合考核。若試用期內(nèi)存在違法、違紀現(xiàn)象或考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、監(jiān)督及其他要求

自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)公路管理局、奎屯公路管理局紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：奎屯公路管理局紀委(監(jiān)察室)：0992-3353010

招聘期間，奎屯公路管理局將在局機關(guān)一樓設(shè)置舉報箱。為方便調(diào)查核實，以單位名義反映或舉報問題的請加蓋公章;以個人名義反映或舉報問題的須署真實姓名、單位和聯(lián)系地址。

七、其他事宜

1、本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，或招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將在奎屯公路管理局網(wǎng)站、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站及時進行公告。

2、報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注奎屯公路管理局網(wǎng)站、奎屯人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

3、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請報考人員警惕，切勿上當受騙。

4、本方案未盡事宜，由奎屯公路管理局負責解釋。

本《簡章》由奎屯公路管理局負責解釋。

5、咨詢電話：奎屯公路管理局組織人事科：0992-3353043

原標題：奎屯公路管理局2015年面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員簡章

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1.2015年奎屯公路管理局面向社會招聘編制外車輛通行費征收人員崗位需求表.xls

2.2014年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls

3.2015年奎屯公路管理局面向社會招聘編制外車輛通行費征收人員筆試報名、資格審查表.xls

（責任編輯：李明）