16、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

17、進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)向招聘單位提交哪些證明材料?

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件由審核單位留存)及《2015年?yáng)|營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報(bào)名登記表同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證(未畢業(yè)的須提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》)等材料;其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2015年6月9日之前取得)、二代身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、崗位要求的資格證書(shū)等材料;擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;已除解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。

應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，還須提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

已取得各類(lèi)國(guó)家承認(rèn)高等教育學(xué)歷人員除提供上述材料外，還須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載并提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中文版)。

18、如何申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中文版)

方式一：通過(guò)學(xué)信檔案申請(qǐng)

第一步，訪問(wèn)“學(xué)信檔案”(my.chsi.com.cn)，然后通過(guò)用戶(hù)名和密碼登錄。如還未注冊(cè)，請(qǐng)注冊(cè)帳號(hào)。

第二步，登錄后，點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的“在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告 高等學(xué)歷”進(jìn)入學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證。

第三步，點(diǎn)擊“申請(qǐng)新的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 中文版”申請(qǐng)。

第四步，選擇在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請(qǐng)完成。

方式二：通過(guò)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)欄目申請(qǐng)

第一步，訪問(wèn)學(xué)信網(wǎng)的“學(xué)歷查詢(xún)”欄目，在頁(yè)面中點(diǎn)擊零散查詢(xún)的“查詢(xún)”按鈕。

第二步，在“中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)”表單中輸入證書(shū)編號(hào)、查詢(xún)碼等內(nèi)容，點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕。

第三步，進(jìn)入學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果頁(yè)面，即可點(diǎn)擊查看《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(當(dāng)年畢業(yè)生如果在零散查詢(xún)學(xué)歷時(shí)，勾選了“當(dāng)年畢業(yè)生”，未輸入查詢(xún)碼，則此方式不可用)

19、招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的，須提供什么材料?

招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的，須在面試資格審查前提供《就業(yè)推薦表》等證明材料。

20、應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可改報(bào)其他崗位，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。已通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

21、事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限有何要求?

用人單位在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

22.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用、取消聘用、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

23.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

24、事業(yè)單位公開(kāi)招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班?

東營(yíng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2015年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知

（責(zé)任編輯：李明）