為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《中共中央辦公廳　國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈社區(qū)工作者管理辦法(試行)〉的通知》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2024〕22號(hào))文件要求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分社區(qū)工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，通過招聘上崗的方式，選拔一批思想品德好、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的社區(qū)工作者。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者146人，其中，普通崗位招聘35人，面向社區(qū)專職網(wǎng)格員等編外聘用人員定向招聘111人。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員需同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)、工作能力;

3.普通崗位招考人員需同時(shí)具備以下條件：

(1)年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下，即1984年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期間出生;

政治素質(zhì)好、服務(wù)能力強(qiáng)，在群眾中有較好口碑的本社區(qū)黨員、居民志愿者、退役軍人、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)主委員會(huì)成員應(yīng)聘的，經(jīng)街道(蘇木鎮(zhèn))推薦(需下載附件：《科爾沁區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者推薦證明》，蓋章后上傳至報(bào)名系統(tǒng)，附件PDF格式，大小不超過2M)，可以適當(dāng)放寬年齡，放寬年齡上限不超過45周歲，即1979年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期間出生;

(2)具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.面向社區(qū)專職網(wǎng)格員等編外聘用人員招考須具備以下條件：

(1)報(bào)考面向社區(qū)專職網(wǎng)格員等編外聘用人員崗位，需現(xiàn)為科爾沁區(qū)在崗的社區(qū)專職網(wǎng)格員，在科爾沁區(qū)街道社區(qū)工作的參照公益性崗位管理的編外聘用人員、社會(huì)綜合員以及科爾沁區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局自聘人員;

(2)年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下，即1984年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期間出生;

按照《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》，結(jié)合科爾沁區(qū)實(shí)際，從事社區(qū)專職工作的編外聘用人員招考年齡根據(jù)專職服務(wù)社區(qū)年限，每滿3年可放寬考試年齡1年，放寬年齡上限距退休年齡應(yīng)不低于5年;

(3)具有國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

退役軍人在社區(qū)工作且表現(xiàn)的，經(jīng)街道(蘇木鎮(zhèn))推薦(需下載附件：《科爾沁區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者推薦證明》，蓋章后上傳至報(bào)名系統(tǒng)，附件PDF格式，大小不超過2M)，學(xué)歷可放寬至高中及以上;

5.同等條件下優(yōu)先聘用下列人員：

(1)持有國家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員;

(2)社區(qū)工作急需緊缺的專業(yè)人才;

(3)在崗的專職網(wǎng)格員等社區(qū)專職人員。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，開除軍籍人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害的活動(dòng);

4.編造散布有損國家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.與用人單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為社區(qū)專職工作人員的其他情形人員;

9.有不適合從事社區(qū)工作的其他情形。

四、組織形式、報(bào)名及資格初審

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(www.keerqin.gov.cn)和內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(http://www.bfrsks.com)同步發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間

2025年9月8日09:00—9月14日17:00;資格初審截止時(shí)間為2025年9月15日12:00;繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年9月15日17:00。

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)-網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是報(bào)考人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《公告》，并按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，報(bào)考人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每名報(bào)考人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

③報(bào)考人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過”的，可根據(jù)提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改信息和報(bào)考崗位。審核通過后，報(bào)考人員通過報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)70元/人(其中，報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人)，對(duì)于筆試缺考人員不再退費(fèi)。

④報(bào)考人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過的報(bào)考人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信報(bào)考人員檔案記錄。

⑤凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

⑥學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

⑦相關(guān)證書：須詳細(xì)填寫相關(guān)證書取得時(shí)間及專業(yè)。

⑧工作經(jīng)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(二)資格初審

1.資格審核工作在網(wǎng)上組織進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格審核不予通過;

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審核結(jié)果;

3.通過審核的報(bào)考人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站通知，筆試時(shí)，報(bào)考人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng);

4.筆試不設(shè)置開考比例，按報(bào)考實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考試。

五、筆試

(一)筆試采用閉卷方式進(jìn)行。試卷只提供國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(二)筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，滿分100分。

(三)筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(四)應(yīng)聘人員需憑本人《筆試準(zhǔn)考證》(自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)、有效身份證件原件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡，三者有其一即可)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

(五)筆試結(jié)束后，筆試成績和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

六、資格復(fù)審

(一)具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

1.本人《信息登記表》2份;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

3.居民戶口簿原件及復(fù)印件1份;

4.現(xiàn)居住地的社區(qū)開具的《居住證明》1份;

5.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

6.在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份;   

7.退役軍人提供退伍證或退役證明原件及復(fù)印件1份;

8.社區(qū)黨員、居民志愿者、退役軍人、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、業(yè)主委員會(huì)成員等涉及放寬應(yīng)聘年齡的，需提供街道(蘇木鎮(zhèn))出具的工作證明1份;

9.社區(qū)專職網(wǎng)格員、社會(huì)綜合員、參照公益性崗位管理的編外聘用人員需提供所在街道出具的工作證明1份，城市管理綜合行政執(zhí)法局自聘人員需提供科爾沁區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局出具的工作證明1份;

(三)以上所有材料取得時(shí)間為2025年9月5日(發(fā)布公告日)前，凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元。

(五)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、面試

(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言要求作答的，按零分處理。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，四舍五入保留兩位小數(shù)。 

(二)應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試開考比例為報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，全部進(jìn)入面試。

(四)總成績計(jì)算方法

總成績=筆試總成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50% 。

(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(六)考試總成績和是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

八、體檢和考察

(一)體檢

1.按照總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員，末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績由到低分依次確定。

2.體檢在指定醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自理。對(duì)體檢有疑問的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢(當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類崗位考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

考察工作由科爾沁區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作專班辦公室組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考察人的思想政治、道德品質(zhì)、遵章守紀(jì)、自律意識(shí)等情況進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

九、選崗

按總成績和體檢、考察結(jié)果在崗位內(nèi)依次選崗，選崗時(shí)按照就近就便、職住兼顧原則。

十、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。

(三)擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》，不納制管理，合同期為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，繼續(xù)聘用，不合格的解除《勞動(dòng)合同》。

(四)社區(qū)工作者薪酬參照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平確定，并根據(jù)科爾沁區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況定期動(dòng)態(tài)調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同區(qū)財(cái)政局等部門制定。同時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

支持社區(qū)工作者參加全國社會(huì)工作者職業(yè)資格考試和評(píng)審，對(duì)取得職業(yè)資格證書人員，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)職業(yè)資格津貼。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由科爾沁區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作專班辦公室全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

十二、其他事項(xiàng)

(一)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或者放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一崗位參加考試的人員中按總成績從到低分依次每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

(四)公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五)監(jiān)督和咨詢電話

工作時(shí)間：8:30-12:00     14:30-17:30

監(jiān)督電話：0475-8866013

政策咨詢電話：0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186945  0471-5186976

附件：《科爾沁區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者推薦證明》.docx

科爾沁區(qū)公開招聘社區(qū)工作者

工作專班辦公室

2025年9月5日

原標(biāo)題:科爾沁區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源:http://www.keerqin.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250905_984528.html

（責(zé)任編輯：李明）