一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘39名控制數(shù)人員，均為專業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.取得中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，取得較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲及以上，35周歲及以下;高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校全日制本科生、碩士生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，委托取得招考資格和經(jīng)驗(yàn)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

網(wǎng)址:http://www.nmzk.cn

2.時(shí)間安排：

報(bào)名時(shí)間：2025年9月 8日9:00— 9月12日17:00

所有崗位報(bào)名人員提交報(bào)名信息須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前;報(bào)名結(jié)束后，若存在信息填寫(xiě)不規(guī)范，只能在資格初審結(jié)束前進(jìn)行修改，進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后還未修改信息按照資格審核不合格處理。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和“崗位表”中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考1個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě));須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò)。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

3.時(shí)間安排

資格初審時(shí)間：2025年9月8日9:00— 9月13日17:00

(四)筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，委托取得招考資格和經(jīng)驗(yàn)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行;

2.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，不指定參考書(shū)目;要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷和答題，對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理;

3.招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人員數(shù)之比一般為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù);

4.筆試具體時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)通知;

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績(jī)加0.5分;請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分，錯(cuò)填導(dǎo)致加分的，予以糾正;

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，與應(yīng)聘人員筆試成績(jī)一同在包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)由到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

因資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)原件、復(fù)印件)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和“崗位表”中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

5.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，自行打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。

(六)面試

1.面試委托取得招考資格和經(jīng)驗(yàn)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行通知;

2.面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

3.若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)，則面試成績(jī)不得低于70分;

4.面試現(xiàn)場(chǎng)全程錄音錄像;

5.應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，凡是未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(七)考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘最終成績(jī)計(jì)算方法：按筆試占總成績(jī)的45%、面試占總成績(jī)的55%，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位小數(shù)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诎^醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(八)體檢及考察

面試結(jié)束后，醫(yī)院按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后1名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)也并列的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行，另增加心理測(cè)試項(xiàng)目。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬考察人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.考察工作由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，成立2人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、紀(jì)律意識(shí)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，取消其應(yīng)聘資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，考生需書(shū)面向招聘單位提出申請(qǐng)。未經(jīng)我單位同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

1.擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向醫(yī)院履行請(qǐng)假手續(xù)。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，聘期3年為一個(gè)周期;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

試用期執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用崗位本科為初級(jí)崗十二崗，取得研究生學(xué)歷碩士學(xué)位為初級(jí)崗十一崗。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)醫(yī)院工作人員在履行招聘工作的資格審核、筆試考試、面試測(cè)評(píng)、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理;

(三)對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)督工作，確保紀(jì)律監(jiān)督貫穿于招聘工作事前請(qǐng)示、事中監(jiān)督、事后報(bào)備全過(guò)程，并依據(jù)有關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查等核實(shí)工作，確保招聘工作的公平公正。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān);

(二)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院控制數(shù)人員公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案;對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員3年內(nèi)不允許參加醫(yī)院事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試和控制數(shù)人員公開(kāi)招聘考試。

(三)應(yīng)聘人員聘用后須在臨床一線工作，否則取消其聘用資格;

(四)方案中涉及年限要求的，計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

七、咨詢及監(jiān)督電話

(一)政策咨詢：0472-2178157 0472-2178025

(二)監(jiān)督電話：0472-2178209

附件：包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批控制數(shù)人員崗位表

原標(biāo)題:包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批控制數(shù)人員公告

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