為加強(qiáng)基層工會(huì)工作，充實(shí)基層工會(huì)工作力量，推動(dòng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)全總《工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》通知精神和省總工作要求，結(jié)合康平縣工會(huì)工作實(shí)際需要，本著公開(kāi)公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者2名，本次招聘人員不占編制。具體事宜如下：

招聘原則

1.公開(kāi)公正原則。招聘信息、招聘過(guò)程、招聘結(jié)果全程公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保每位應(yīng)聘者在平等條件下競(jìng)爭(zhēng);

2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則。為所有符合條件的應(yīng)聘者提供均等的機(jī)會(huì)，不設(shè)置任何歧視性條件;

3.德才兼?zhèn)湓瓌t。在選拔過(guò)程中，既注重應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，也重視其專業(yè)能力;

4.擇優(yōu)錄取原則。根據(jù)招聘考試、考核結(jié)果，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，選拔人才錄用。

招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘工會(huì)社會(huì)工作者2人，主要從事我縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)工作。

報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

(三)熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

(四)具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件;

(五)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(六)年齡45周歲以下(1980年8月1日后出生);

(七)崗位要求：具有一定的文字功底和寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和應(yīng)變能力、活動(dòng)組織能力，能夠熟練操作各種辦公軟件。需要經(jīng)常下鄉(xiāng)、值班。

(八)具有正常履行基層工會(huì)工作崗位需要的身體條件，身體健康，五官端正，無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病，無(wú)吸毒史，其他身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招考或公務(wù)員招考中或其他國(guó)家考試中被招考(考試)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;

7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得招錄的人員;

9.其他不宜從事工會(huì)社會(huì)工作者的人員。

報(bào)名及資格審查

本次招聘程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及考察、錄用。

本次招聘將進(jìn)行全程監(jiān)督及審查，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按 照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有不符合應(yīng)聘資格、擾亂招聘秩序、考試作弊、弄虛作假等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，并將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(一)公告發(fā)布渠道

1.“金運(yùn)達(dá)人”公眾號(hào);

2.康平縣總工會(huì)微信公眾號(hào)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年09月02日-2025年09月08日15：00。

2.報(bào)名方式：在沈陽(yáng)金運(yùn)達(dá)人人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者使用電腦瀏覽器打開(kāi)https://bm.jydrhr.cn，用手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)并登錄，選擇“招聘報(bào)名”，根據(jù)公司名稱及職位名稱，選擇報(bào)名崗位，點(diǎn)擊“查看詳情”進(jìn)行報(bào)名，依次填寫(xiě)基本信息、教育信息、工作信息，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”。

3.報(bào)名所需材料

(1)本人有效期內(nèi)居民身份證(正反面)照片;

(2)近期1寸正面免冠彩色照片(白底或藍(lán)底);

(3)畢業(yè)證書(shū)原件照片;

(4)有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，請(qǐng)考生自行核對(duì)確認(rèn)二維碼有效性;

(5)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證件原件。

(三)資格審查

(1)資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)等。

(2)資格審查部門(mén)根據(jù)考生報(bào)名時(shí)的基本信息對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證等證書(shū)原件進(jìn)行核驗(yàn)。

(3)未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。

考試

1.筆試考試：試卷由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)試題擬制，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)，閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

筆試時(shí)間：2025年9月13日上午9時(shí)

筆試地點(diǎn)：請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)公眾號(hào)“金運(yùn)達(dá)人”發(fā)布的公告。

2.資格復(fù)審及面試

按照筆試成績(jī)由高到低排序，按1：3比例確定資格復(fù)審人員，最后一名入選的筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，須本人持有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)打印)等材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。資格復(fù)審不合格或弄虛作假將被取消面試資格，不再進(jìn)行面試人員遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格直接進(jìn)入當(dāng)天的面試環(huán)節(jié)。

面試考試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員本人公布。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)公眾號(hào)“金運(yùn)達(dá)人”發(fā)布的公告。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(第3位不實(shí)行四舍五入)，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

考察與體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定考察和體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消其聘用資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。參加體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、不在規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄錄用資格。

3.考察主要對(duì)考察對(duì)象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，考察對(duì)象需提供本人有效期內(nèi)的征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.在考察和體檢環(huán)節(jié)中，對(duì)于弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，將取消錄用資格，已經(jīng)被錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究當(dāng)事人責(zé)任。由此產(chǎn)生的崗位空缺或因應(yīng)聘人員自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按照同一招聘崗位總成績(jī)排名順序及優(yōu)先原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢、資格審查結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間有異議的按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查 實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.符合聘用條件的工會(huì)社會(huì)工作者，用工方式按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，工資一般由基本工資和績(jī)效工資等構(gòu)成。試用期2個(gè)月，工資為合同約定標(biāo)準(zhǔn)的80%。招錄的工會(huì)社會(huì)工作者將由康平縣總工會(huì)審核后、報(bào)沈陽(yáng)市總工會(huì)并向遼寧省總工會(huì)進(jìn)行備案。

3.符合聘用條件的工會(huì)社會(huì)工作者，如在簽訂合同前與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，須在簽訂勞動(dòng)合同前與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，否則將視為放棄錄用資格。

4.自聘用之日起一年內(nèi)，如有聘用人員離職情況時(shí)，將采取遞補(bǔ)方式補(bǔ)錄人選。遞補(bǔ)原則為在參加面試人員中，按總成績(jī)排名順序及優(yōu)先原則進(jìn)行遞補(bǔ)。如符合遞補(bǔ)條件人員均放棄入職，則取消遞補(bǔ)該崗位。

紀(jì)律與監(jiān)督

1.此次招聘工作將嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展招聘工作。對(duì)招聘期間以“交錢(qián)，不通過(guò)退費(fèi)款”等形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的組織和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將由公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行打擊。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)“金運(yùn)達(dá)人”的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.本方案由康平縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：15524328609

咨詢時(shí)間：工作日 9：00-11：00 14：00-16：00

康平縣總工會(huì)

2025年09月02日

原標(biāo)題:康平縣總工會(huì)2025年工會(huì)社會(huì)工作者招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/FrN3IFXHiknSt7xVfFOdng

（責(zé)任編輯：李明）