為充實(shí)完善附件左?？萍加邢薰靖刹筷?duì)伍配備，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實(shí)發(fā)揮一線干部考察的“指揮棒”作用，向社會(huì)公開(kāi)招聘選拔福建左?？萍加邢薰矩?cái)務(wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

3.具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘崗位

四、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fzzhkj@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：8月21日至8月29日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：

①填寫(xiě)《福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表》（見(jiàn)附件）；

②身份證電子版；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明和項(xiàng)目經(jīng)歷證明，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤其他相關(guān)資格證書(shū)可以一并提供；

⑥其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：fzzhkj@163.com。

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入面試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試方式

考試方式采用筆試+面試。

1.筆試

筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消招聘。達(dá)到筆試開(kāi)考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的，考試取消。筆試合格人數(shù)超過(guò)3人的，則按照不高于1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的門(mén)檻，不計(jì)入考試總分。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定背景調(diào)查名單。若成績(jī)并列則加試面試一輪。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢及公示

對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，并同步開(kāi)展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）錄用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，經(jīng)公司支委研究決定聘任人選，履行內(nèi)部報(bào)批程序后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（七）報(bào)到

被錄用人員報(bào)到后，需填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，并向公司辦公室提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)的需要提供證書(shū)原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位有權(quán)辭退。

（八）聘用及管理

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由人資行政部提交福建左?？萍加邢薰局瘯?huì)研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。

（九）對(duì)選聘工作的監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)督部派員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0591-83467573（紀(jì)檢監(jiān)督部）；0591-88362391（人力資源部）

（十）其他事項(xiàng)

①報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

②本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

③招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

④報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

⑤簡(jiǎn)歷通過(guò)者進(jìn)入到下一輪面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過(guò)人員不再另行通知。

咨詢(xún)電話：15980230613（林老師）

附件：福建左?？萍加邢薰緫?yīng)聘人員履歷登記表.docx

福建左?？萍加邢薰?/p>

2025年8月21日

原標(biāo)題:福建左?？萍加邢薰?025年市場(chǎng)化選聘中層干部公告

文章來(lái)源:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12761.html

（責(zé)任編輯：李明）