一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員2名。綏棱縣文化館為公益一類事業(yè)單位。具體崗位條件要求詳見《綏棱縣2025年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

4.年齡35周歲以下，即1990年8月(含)之后出生。

5.具有中專及以上學(xué)歷。學(xué)歷須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照大專、本科學(xué)歷，國(境)外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)

重舞弊行為且在禁考期(記錄期內(nèi))的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn)、綏棱縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.suiling.gov.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2025年8月14日—2025年8月22日。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日09:00至9月10日17:00.逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏棱縣人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理股 303室)

3.提交材料：①本人第二代有效居民身份證;②畢業(yè)證;③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為有效期以內(nèi));④事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2);⑤二寸近期同版免冠照片2張;⑥港澳地區(qū)、國境外院校畢業(yè)的人員，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及所學(xué)專業(yè)成績單及翻譯件;⑦有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明(附件3)

資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.咨詢電話：0455-4656507(請?jiān)诠ぷ魅論艽?

（三）考試

考試采取面試(現(xiàn)場表演)的方式進(jìn)行。滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，面試成績低于60分的，不予聘用。招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比不低于1：3的比例，若達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低比例或不設(shè)定開考比例，但須報(bào)原方案備案部門備案后實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考試成績和進(jìn)入考核、體檢人員名單在綏棱縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（四）考核與體檢

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績從到低分的順序等額確定考核、體檢對象。

1.考核。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果?？己嘶蝮w檢出現(xiàn)的崗位空額，按考試成績從到低分等額遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在綏棱縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納制管理。按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

附件1： 綏棱縣2025年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：單位同意報(bào)考證明

中共綏棱縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月14日

原標(biāo)題:綏棱縣2025年公開招聘急需緊缺專業(yè)工作人員公告

文章來源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=1a8322f2733e4e7084f305a09ccf51bf&selected=zpxx

（責(zé)任編輯：李明）