根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，具體公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

北京市法院系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年第二次公開招聘共2個(gè)職位，招聘工作人員2人。

(一)北京市昌平區(qū)人民法院所屬的綜合事務(wù)中心共1個(gè)職位，招聘1人，工作地點(diǎn)為北京市昌平區(qū)西環(huán)路62號(hào);

(二)北京市大興區(qū)人民法院所屬的綜合事務(wù)中心共1個(gè)職位，招聘1人，工作地點(diǎn)為北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)金星西路8號(hào);

職位具體情況詳見《北京市法院系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年第二次公開招聘工作人員職位表》(詳見附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品德;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

(四)18周歲以上且35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2025年8月25日);

(五)崗位要求專業(yè)條件為報(bào)考者獲得的學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;

(七)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)考程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格查詢

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2025年8月13日(周三)上午9:00—2025年8月19日(周二)下午17:00，報(bào)名截止時(shí)間之后的報(bào)名信息無(wú)效，將不予審核。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式?？忌ㄟ^北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站報(bào)名(https://rsj.beijing.gov.cn/，登錄個(gè)人辦事，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)——我要報(bào)名——選擇正在進(jìn)行的招聘填寫信息并申報(bào)”)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取線上形式進(jìn)行。考生需在報(bào)名網(wǎng)站上傳相關(guān)資料：

1.身份證(正反面);

2.戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)(如果為集體戶口,還需提供加蓋主管部門公章的集體戶首頁(yè)復(fù)印件);

3.政治面貌要求為中共黨員或預(yù)備黨員的，需提供相關(guān)證明材料(需加蓋相關(guān)部門公章)。

以上材料請(qǐng)分別掃描成PDF文件，按照系統(tǒng)提示上傳。不按要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿聘用全過程。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、招聘工作程序

(一)筆試

筆試定于2025年9月13日(周六)上午進(jìn)行?？荚噧?nèi)容可參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道知識(shí)園地欄目下載)。

筆試地點(diǎn)以電話或短信形式通知，最終以準(zhǔn)考證載明的地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試形式采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。其余注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

在筆試成績(jī)通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:5的比例確定各招聘職位進(jìn)入面試人選(詳見附件1)。計(jì)劃聘用人數(shù)和達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招聘職位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試環(huán)節(jié)包括專業(yè)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試和心理測(cè)試，面試成績(jī)按專業(yè)能力測(cè)試40%、結(jié)構(gòu)化面試60%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。面試公告詳見報(bào)考單位官網(wǎng)。

(三)體檢和考察

面試后按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選;比例低于3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(即80分)，按綜合成績(jī)從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。如綜合成績(jī)完全相同，則看筆試成績(jī)高低，筆試成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。

參照公務(wù)員錄用的體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢合格者列為考察對(duì)象，由招聘單位派出考察組進(jìn)行全面考察。

(四)公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果及考察情況確定擬聘用人員名單，公示5個(gè)工作日，公示地點(diǎn)為報(bào)考單位官網(wǎng)。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批備案相關(guān)手續(xù);對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由北京市高級(jí)人民法院政治部干部處組織實(shí)施，紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

從資格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話：85268729;85269519(工作日9:00-17:00)

北京市法院系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年第二次公開招聘工作人員職位表

北京市高級(jí)人民法院

2025年8月6日

原標(biāo)題:北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第二次公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202508/t20250806_4167270.html

（責(zé)任編輯：李明）