為深入實(shí)施“人才歸宿”行動，充分發(fā)揮國土空間規(guī)劃人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬向社會公開引進(jìn)3名具備注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師資格且具有城鄉(xiāng)規(guī)劃高級及以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、崗位設(shè)置

具體引進(jìn)崗位設(shè)置如下：

點(diǎn)擊查看》》詳情

三、程序和方式

本次公開引進(jìn)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在宿州市人力資源和社會局官網(wǎng)、宿州市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間

自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，截止日期為2025年8月14日。

2.報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《宿州市自然資源勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(見附件)，將電子版發(fā)送至郵箱：175789994@qq.com。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位資格條件一致。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格復(fù)審

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對通過審核者，將及時通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時須提供以下證件資料：

1.引進(jìn)人才報(bào)名資格審核表(本人簽字確認(rèn))。

2.本人有效居民身份證原件，近期2寸正面免冠同底照片2張。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

4.招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)或證明材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試(專業(yè)測試)資格。應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試由市人社局組織，具體時間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時報(bào)到者，視為自動放棄。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時間為每人20分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。主要考查應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)等。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。參加專業(yè)測試的人員順序，于專業(yè)測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試(專業(yè)測試)成績從到低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考察工作由宿州市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)實(shí)施，將根據(jù)崗位要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等精神，將通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

擬聘人員須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才按照宿州市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員入事業(yè)編制，根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次引才面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。同時，對宿州市外考生給予一次性交通補(bǔ)貼，其中省內(nèi)300元，省外600元。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

為確保人才引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，在人才引進(jìn)工作各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行、回避制度，主動接紀(jì)檢監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0557-3937530(宿州市自然資源勘測規(guī)劃院辦公室)

監(jiān)督電話：0557-3937575 (市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

附件：宿州市自然資源勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表

原標(biāo)題:宿州市自然資源勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告

文章來源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195790021.html

（責(zé)任編輯：李明）