為推進國家高端智庫建設，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中國人口與發(fā)展研究中心公開招聘編制內(nèi)工作人員2名。有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、報考條件

(一)應聘人員應當具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.政治立場堅定，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3.熱愛衛(wèi)生健康和人口發(fā)展事業(yè)。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件，以及履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)。

5.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和溝通表達能力。

6.高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位，應聘人員以已獲得的學歷報考，且學歷所對應的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符。

7.社會在職人員需具有北京市常住戶口，博士后出站人員需符合留京落戶有關要求，年齡不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生)。

8.有下列情形之一者不得報考：

(1)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關系的;

(2)曾受過刑事處罰、黨紀政紀處分的人員;

(3)被開除黨籍、公職的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象;

(5)在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律還在禁考期的人員;

(6)曾有學術不端等不良行為的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘崗位共計2個。招聘崗位的具體資格條件要求如下。

類型崗位

名稱崗位類別崗位等級招聘

人數(shù)崗位職責專業(yè)要求學歷學位其他要求

博士后出站或社會在職人員國際人口研究與交流崗專業(yè)技術崗位專業(yè)技術十級1承擔人口與發(fā)展相關科研與國際合作項目區(qū)域國別學(1407)、政治學類(0302)、社會學類(0303)研究生博士具備較好的英語口筆譯能力，可以從事英文雜志編輯工作

博士后出站或社會在職人員老齡健康研究崗專業(yè)技術崗位專業(yè)技術十級1承擔老齡健康項目管理、數(shù)據(jù)分析研究、研究報告撰寫等工作社會學類(0303)、統(tǒng)計學類(0714)、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類(1004)、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類(1053)、醫(yī)學技術類(1058)研究生博士中共黨員

注：以上招聘崗位專業(yè)參考目錄和代碼為《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》。應聘人員須以學歷所學專業(yè)報考。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,報名人員可與我單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、招聘程序

(一)報名

1.截止日期：2025年8月17日24:00。

2.報名方法：請應聘者認真填寫《中國人口與發(fā)展研究中心2025年招聘編制內(nèi)工作人員報名表》(附件1)，提交相關報名材料，于截止日期前發(fā)到郵箱cpdrc2025sz@163.com。

注意：每人限報一個崗位。請將提交的“報名表文件名”和“郵件標題”修改為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”(如：國際人口研究與交流崗+張三+北京大學)。

3.報名材料

(1)《中國人口與發(fā)展研究中心2025年招聘編制內(nèi)工作人員報名表》(附件1，word版);

(2)本人身份證掃描件(身份證號碼需清晰無遮擋，報名與考試時使用的身份證需一致);

(3)戶籍材料掃描件(戶口本首頁與本人頁);

(4)本人所有學歷、學位證書掃描件;

(5)博士后在站人員，須于2025年底前出站，并提供相應證明材料;

(6)社會在職人員，須提供社保繳費記錄、勞動合同等能夠證明工作經(jīng)歷的材料;

(7)專業(yè)技術職稱、獎勵證書、科研成果等符合崗位要求的相關證明材料;

(8)考生誠信承諾書(附件2);

(9)本人自愿提交的其他材料。

(二)資格審查

按照招聘計劃確定的招聘條件進行資格初審，資格初審合格后將會以電話或者郵件形式通知進入筆試人員，未通過資格審查者不再通知。同一崗位通過資格初審的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到5:1及以上方可開考，未達到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時間、地點、要求等信息由中國人口與發(fā)展研究中心另行通知。

筆試主要測試應聘人員基本素質(zhì)以及從事應聘崗位工作所需的理論知識和專業(yè)能力等。筆試成績按百分制計算，滿分為100分。不足60分的不列為面試人選。

(四)資格復審及面試

按照筆試成績的高低，每個招聘崗位按照1:5的比例(最后一名成績并列的，一并進入)確定參加面試人選，不足1:5的，按照通過筆試人數(shù)參加面試。

面試當天須攜帶身份證原件進行核驗;并提供相關材料用于資格復審，包括大學本科以來的學歷學位證書，以及外語或其他相關成績證書、資格證書、獎勵證書等。以上材料均需提供原件，核驗后當場交還考生。凡有關材料信息不實的，我單位有權(quán)取消其應聘資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績按百分制計算，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不予聘用。考試綜合成績?yōu)楣P試成績40%與面試成績60%之和。

(五)研究確定體檢及考察人選

按照綜合成績由高到低的順序，每個崗位以1:1的比例研究確定參加體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

1.進入體檢環(huán)節(jié)人選，由中國人口與發(fā)展研究中心統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.體檢合格的應聘人員，進入考察環(huán)節(jié)。考察方式采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、背景調(diào)查等方式，重點考察應聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律等情況。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規(guī)定不得聘用的其他情況，不予聘用。

因應聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補人選，或減少、取消相關崗位招聘。如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

(七)研究確定擬聘用人選

根據(jù)應聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，研究確定擬聘用人選。

(八)公示

在信息發(fā)布的網(wǎng)站，對擬聘用人選情況進行公示，公示期為7個工作日。

(九)試用期和聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正并辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用。聘用人員為我單位正式在編人員，按照國家和我單位有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

五、注意事項

(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅招聘紀律。資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提供信息的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格或聘用資格。已經(jīng)聘用的，取消聘用。

(二)應聘人員應所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘人員負責。

(三)請應聘人員注意報名截止時間，逾期送達的，不再受理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蘇老師

聯(lián)系電話：010-62168852

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附件1 招聘編制內(nèi)工作人員報名表.docx

附件2 考生誠信承諾書.docx

原標題:中國人口與發(fā)展研究中心2025年編制內(nèi)工作人員招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202507/t20250731_551604.html

（責任編輯：李明）