2025年廣西崇左市市直機關(guān)公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任35人公告

為進一步優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，公道正派選用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，經(jīng)市委同意，決定面向轄區(qū)內(nèi)各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)持續(xù)開展競爭性轉(zhuǎn)任工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、轉(zhuǎn)任范圍及崗位

(一)市直機關(guān)公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任

崇左轄區(qū)內(nèi)各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)(不含中直、區(qū)直派駐機構(gòu)人員)中已進行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

(二)轉(zhuǎn)任崗位

見附件1《崇左市2025年度市直機關(guān)公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任職位表》(以下簡稱《轉(zhuǎn)任職位表》)。

二、轉(zhuǎn)任條件

(一)資格條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，業(yè)務(wù)能力突出、業(yè)績成效顯著，群眾公認;

2.應(yīng)有5年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷;

3.一級主任科員及以下職級或相當(dāng)層次的，年齡一般不超過40周歲，一級科員及以下的不超過35周歲。職位表另有年齡要求的按職位表要求執(zhí)行。

4.具有普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位;

5.年度考核均為稱職以上等次;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.用人單位規(guī)定或根據(jù)崗位需求設(shè)置的其他資格條件;

8.報考人員為選調(diào)生的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉(zhuǎn)任：

1.受過刑事處罰或黨紀政務(wù)處分的;

2.受到誡勉處理影響期未滿的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計尚未作出審計結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.處于任職試用期內(nèi)或在現(xiàn)單位工作不滿1年的;

6.按照國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議未滿服務(wù)年限的，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條所列情形或《公務(wù)員回避規(guī)定》中有關(guān)回避要求的;

8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不納入此次轉(zhuǎn)任人員范圍，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員連續(xù)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員不滿3年(以2025年7月31日為截止時間)的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜轉(zhuǎn)任的情形。

(三)本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計算時間，以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、轉(zhuǎn)任程序

(一)職位查詢

報考人員對《轉(zhuǎn)任職位表》中的各項資格條件需要咨詢時，請直接與《轉(zhuǎn)任職位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年8月1日至8月12日。

2.提交報考申請。此次競爭性轉(zhuǎn)任報名采取個人報名及組織推薦的方式進行。擬轉(zhuǎn)任人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)填寫《競爭性轉(zhuǎn)任報名表》經(jīng)單位黨組(黨委)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章后報用人單位進行資格審查。

機關(guān)(組織)推薦的人選，應(yīng)征求本人意愿;個人報名的，應(yīng)按干部管理權(quán)限取得目前所在機關(guān)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意。

報考人員填寫《崇左市市直機關(guān)單位2025年度競爭性轉(zhuǎn)任報名表》(附件2)，將報名表及以下材料發(fā)送至用人單位郵箱:(1)本人簽字確認及相關(guān)單位蓋章的《報名表》《資歷業(yè)績評價表》(掃描成PDF格式);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級證書、表彰獎勵證書(掃描成PDF格式);(3)個人工作總結(jié)和自述材料各一份(電子版)。工作總結(jié)主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合工作要求);自述材料主要包括個人成長經(jīng)歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。(4)有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關(guān)證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫過何種大型綜合材料或主導(dǎo)過大型項目(應(yīng)符合工作要求)。

郵件和報名表統(tǒng)一命名為“競爭性轉(zhuǎn)任+報考人員所在單位+姓名”。

每人限報一個崗位。

(三)資格審查

1.資格審查單位及時間。由用人單位進行資格審查，資格審查時間為2025年8月1日至8月13日，資格審查工作貫穿轉(zhuǎn)任工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的或提供情況不實、弄虛作假的，將取消轉(zhuǎn)任資格，并標記誠信記錄。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)(含職級)發(fā)生變化，導(dǎo)致處于試用期、任現(xiàn)職務(wù)(職級)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其轉(zhuǎn)任程序，不再作為本次擬轉(zhuǎn)任人員。

2.資格審查結(jié)果。報考人員單位黨組(黨委)根據(jù)其資歷業(yè)績情況，在《資歷業(yè)績評價表》作出初步評分。用人單位根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，結(jié)合《資歷業(yè)績評價表》，確認資歷評價結(jié)果。涉及有關(guān)業(yè)績評分佐證材料，用人單位可聯(lián)系考生進行補充，最終資歷業(yè)績評分以用人單位確認的分數(shù)為準。

3.資格審查結(jié)果查詢。報名人員可在提交報名材料之日起1個工作日后向報考單位咨詢資格審查結(jié)果和業(yè)績評分。

(四)組織面試

用人單位根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，結(jié)合《資歷業(yè)績評價表》和資歷評價結(jié)果。按職位名額比例1：3提出進入面試人選。

對急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位或特殊崗位，未達到開考比例的，經(jīng)用人單位報經(jīng)市委組織部研究同意后可按1：2的比例提出面試人選，但未形成有效競爭的職位，應(yīng)予取消面試。

因職位取消而失去面試資格的報考人員，由用人單位通知該職位報名人員可改報其他符合條件的職位，改報時間為8月14日。

面試公告在崇左先鋒微信公眾號、崇左人才網(wǎng)發(fā)布，具體事項另行通知。

(五)跟班學(xué)習(xí)

用人單位根據(jù)綜合成績(綜合成績=資歷業(yè)績評價分×40%+面試成績分×60%)，提出建議跟班學(xué)習(xí)人選(按1：2比例)，出現(xiàn)跟班學(xué)習(xí)人選自愿放棄情形的，同一職位從到低分的順序依次遞補跟班學(xué)習(xí)人選，經(jīng)用人單位黨組(黨委)研究確定跟班學(xué)習(xí)人員和單位后，報市委組織部備案。如無人員遞補，未形成有效競爭的情形，由轉(zhuǎn)任單位黨組(黨委)研究是否繼續(xù)轉(zhuǎn)任并報市委組織部備案。跟班中，出現(xiàn)人員放棄的，將繼續(xù)進行下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢和考察

用人單位結(jié)合跟班學(xué)習(xí)期間干部表現(xiàn)情況，按1：1比例確定擬轉(zhuǎn)任人選，并按程序組織開展體檢、考察等工作。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定開展。報名人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢用人單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

考察由用人單位進行?？疾煲浴豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)為依據(jù)，堅持新時期好干部標準，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的或者不符合報名職位要求的，不得確定為擬轉(zhuǎn)任人選。

在本環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)跟班比選人員考察、體檢不合格或自愿放棄情形的，不再進行遞補。

(七)公示和轉(zhuǎn)任審批

用人單位根據(jù)報名人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬轉(zhuǎn)任人員，并在單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。對反映有影響轉(zhuǎn)任的問題并查有實據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否予以轉(zhuǎn)任。

四、其他要求

(一)報考人員自愿放棄轉(zhuǎn)任資格的，須在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后3個工作日內(nèi)書面提出。

(二)違反轉(zhuǎn)任工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)報考人員需要咨詢具體問題的請與用人單位聯(lián)系。

本公告由市委組織部負責(zé)解釋。聯(lián)系電話0771-7968353。

附件：1.崇左市2025年度市直機關(guān)公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任職位表.xlsx

2.崇左市2025年度市直機關(guān)公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任報名表.docx

3.資歷業(yè)績評價表.docx