報名時間：2025年7月31日9:00至8月6日17:30
打印準(zhǔn)考證時間：8月13日9:00至8月16日8:30

為貫徹黨的二十大精神，深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足黃州區(qū)事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會廳 等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)等有關(guān)文件精神，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會局（下稱“區(qū)人社局”）統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.已在黃州區(qū)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在冊正式工作人員（公開招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時間為準(zhǔn)）；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。其中：SZ010-SZ016崗位，僅招聘黃州區(qū)2023年招募選派、服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”人員。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

三、發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）于2025年7月28日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會發(fā)布。

四、報名

（一）報名時間與方式

1、SZ001-SZ009崗位采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（1）時間：2025年7月31日9:00至8月6日17:30。報名窗口于8月6日17:30準(zhǔn)時關(guān)閉。

（2）報名途徑：報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過“黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn公示公告欄中發(fā)布的《公告》上的提示進行。

2.SZ010-SZ016崗位采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（1）現(xiàn)場報名時間：2025年7月31日9:00至17:30；

（2）現(xiàn)場報名地點：黃州區(qū)人社局四樓412室（西湖三路18號）。

（二）報名要求

（1）網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

現(xiàn)場報名人員不選擇報考單位和崗位，考試結(jié)束后根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序依次選崗確定聘用單位及崗位?，F(xiàn)場報名需提供《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員“三支一扶”定向招聘崗位報名登記表》（附件2）一式兩份，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、近期免冠一寸彩色照片3張。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。

（4）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）資格審查

1．時間：2025年7月31日9:00至8月7日17:30。

2.報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責(zé)、指定專人承擔(dān)。報名開始后，要實時關(guān)注報名情況并及時審查，審查過程中應(yīng)堅持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性。

3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要及時予以退回并注明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新選報。對于考生需要提供的信息應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。報考人員對已選報的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位，要避免因招聘單位審查延誤造成報考人員利益受損。

4、資格審查內(nèi)容。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年7月28日及以后出生，以此類推。

（2）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。

（3）工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2025年7月31日。

（4）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

（5）留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)，報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。

（6）各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。

（7）報考有工作經(jīng)歷要求的崗位人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明、簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考相關(guān)工作經(jīng)歷。

（四）報名確認及繳費

1.招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。

2.2025年7月31日9:00至8月8日17:30，報考人員繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元，未按期繳費確認者，視為自動放棄。

3.符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按報名網(wǎng)站相關(guān)提示和報名系統(tǒng)相關(guān)說明進行申請操作。

（五）打印準(zhǔn)考證

報名后，報考人員于8月13日9:00至8月16日8:30期間登錄區(qū)政府門戶網(wǎng)站報名入口下載并打印準(zhǔn)考證，（建議打印3份備用）。SZ010-SZ016崗位于8月13日9:00至17:30到黃州區(qū)人社局412室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢、繳費確認、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0713-8111956。

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目及時間、地點。

（1）時間：2025年8月16日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

（3）地點：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容。

本次筆試按綜合管理類（A類）設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件5）。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考（SZ010-SZ016崗位不設(shè)開考比例）。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。涉及崗位計劃調(diào)整的，按調(diào)整后的比例執(zhí)行。

4.筆試最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績查詢。筆試成績將通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

（二）面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、才藝展示、實際操作等形式進行。

2.面試工作組織。面試工作由組織、人社部門統(tǒng)一組織。面試工作方案另行制定。

3.確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)址公示。SZ010-SZ016崗位符合報考條件且參加了筆試的人員全部進入面試。

4.面試成績最低合格線。面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

5.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，招聘單位及時進行面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。

6.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。公告應(yīng)包含面試時間、地點、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項。各單位可同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

（二）計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

(三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核），并在2025年7月31日9:00-8月8日17:30期間提供經(jīng)各項目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件3），在報名系統(tǒng)內(nèi)按相關(guān)提示上傳蓋章后的掃描件，區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求上傳加分審核表的，視同自動放棄加分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考SZ010-SZ016崗位的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時間計算截止2025年7月31日。

上述人員筆試成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績。

（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

七、體檢、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從到低分確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

（二）考察工作由招聘主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可不遞補。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、聘用

（一）經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到（SZ010-SZ016崗位聘用人員按綜合成績從高到低順序依次選崗，確定招聘單位及崗位），與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級予以聘用，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

（三）本次公開招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

十、其他事項

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。

附件1：黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 .xls

附件2：黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員“三支一扶”定向招聘崗位報名登記表.doc

附件3：黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025版）.pdf

中共黃州區(qū)委組織部    黃州區(qū)人力資源和社會局

2025年7月28日

原標(biāo)題:黃州區(qū)2025年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.huangzhou.gov.cn/zwgk/public/6636767/1573320.html

（責(zé)任編輯：李明）