為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位人員交流渠道，加強(qiáng)從基層一線(xiàn)選拔培養(yǎng)干部力度。根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位選調(diào)人員需求，決定開(kāi)展安順市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選調(diào)、人崗相適、人事相宜的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃、范圍和條件

   （一）選調(diào)計(jì)劃

本次市直事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)工作人員31名，詳細(xì)崗位見(jiàn)《安順市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

    （二）選調(diào)范圍

安順市所轄縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

   （三）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”）；

3.身體健康，40周歲及以下（1984年7月30日及以后出生），選調(diào)崗位對(duì)年齡有特別要求的以《崗位表》中明確的條件為準(zhǔn)；

4.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿(mǎn)2年以上；

5.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外）；

6.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位處分；

7.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

   （四）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.所在單位黨委（黨組）或具備干部人事管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的；

6.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位處分的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

涉及年限要求的按截至2025年7月30日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

   （一）發(fā)布公告

市直事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等，申報(bào)公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃，由市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

   （二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2025年7月28日至7月30日工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：見(jiàn)附件1單位地址欄

2.具體步驟為：考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《安順市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，電腦填寫(xiě)后打?。┮皇饺?，經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名及資格審核期間提交到選調(diào)單位。

3.考生報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人照片（電子版）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；年度考核表復(fù)印件（加蓋公章）；選調(diào)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書(shū)原件及復(fù)印件；若屬于公務(wù)員身份報(bào)考的考生，需提供《放棄公務(wù)員身份承諾書(shū)》。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件，并視同考生本人報(bào)名。

本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)用。

4.各選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審核工作，考生如需咨詢(xún)選調(diào)崗位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(huà)與選調(diào)單位聯(lián)系。各選調(diào)單位在收到考生提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知考生。資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符立即取消選調(diào)資格。

   （三）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年8月7日至8月8日工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：與報(bào)名及資格審核地點(diǎn)相同

2.科目與內(nèi)容

筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3．筆試時(shí)間。2025年8月9日上午9：00—11：30《綜合能力測(cè)試》。

4．筆試地點(diǎn)?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（或社?？ǎ﹨⒓庸P試。

5．筆試環(huán)節(jié)成績(jī)公布。筆試結(jié)束后在安順市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

   （四）面試及成績(jī)計(jì)算

1.面試

在達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定面試對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。

面試工作由市人力資源社會(huì)局和市直公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等相關(guān)規(guī)定開(kāi)展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在安順市人力資源社會(huì)局官網(wǎng)上公布。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

   （五）考察

考察由選調(diào)單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次從高到低1∶1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,經(jīng)審定凡存在選調(diào)公告中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察后出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位綜合成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

   （六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)黨組（黨委）按照干部管理權(quán)限集體研究確定擬選調(diào)人員，并在選調(diào)單位和擬選調(diào)人員所在機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門(mén)按程序報(bào)市人力資源社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格后出現(xiàn)崗位空缺的，選調(diào)單位報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)局同意后，根據(jù)空缺崗位綜合成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)單位主管部門(mén)商市人力資源社會(huì)局研究確定。

選調(diào)單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1。

監(jiān)督電話(huà)：0851-33281769（安順市人力資源和社會(huì)局）

附件1：安順市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xls

附件2.安順市2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

          安順市人力資源和社會(huì)局

           2025年7月23日

原標(biāo)題:安順市2025年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公 告

文章來(lái)源:https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202507/t20250723_88324684.html

（責(zé)任編輯：李明）