2025內(nèi)蒙古通遼奈曼旗第二批人才引進(jìn)17人公告

根據(jù)《關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)列編高層次、急需緊缺人才17名(詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會主義制度。

3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.學(xué)歷、學(xué)位要求：

(1)學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科，不含專升本);

(2)學(xué)歷學(xué)位俱全的“大學(xué)”或“學(xué)科”建設(shè)高校本科畢業(yè)生(教育部2017年、2022年“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單);

(3)留學(xué)歸國的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育階段起始學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷(不含專升本、自考、成教等)。國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;

(4)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科畢業(yè)生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書取得時間截至2025年12月31日(含)。

7.2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2025年7月31日(含)。碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2025年12月31日(含)。

8.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月28日(不含)至2007年7月28日(含)期間出生。博士研究生年齡為40周歲以下(1984年7月28日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲，即1979年7月28日(不含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲，即1974年7月28日(不含)以后出生。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，其他資格條件取得時間截至報名之日前。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.奈曼旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報名和資格初審、人才評價(播音主持崗初試)、面試(播音主持崗專業(yè)技能測試)、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格初審

1.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)站(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報名。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名。本次報名不收取費(fèi)用。

2.報名時間：2025年7月28日8:30--8月1日16:00

應(yīng)聘人員每人限報一個崗位,本次報名不設(shè)開考比例。對于符合條件的博士研究生報名后直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進(jìn)計劃數(shù)的崗位予以取消或核減，報名結(jié)束后在奈曼旗人民政府網(wǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由，核對后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。

(二)人才評價(播音主持崗位初試)

1.人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復(fù)核方式開展。報考人員在報名通過后根據(jù)評價表開展自我評價。由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門成立人才評價小組對報名人員自評情況進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

2.融媒體播音主持崗采取初試(身高、體重測量+提供學(xué)歷相關(guān)材料+提供一段2分鐘以內(nèi)新聞播報視頻)的方式進(jìn)行。(1)身高、體重須在崗位要求范圍內(nèi)，不符合的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(2)身高、體重合格人員提交學(xué)歷相關(guān)材料。(3)提交一段新聞播報視頻，內(nèi)容自選。視頻要求時長控制在2分鐘以內(nèi)，視頻格式為MP4，比例為16:9，畫質(zhì)分辨率在720p以上，考生將視頻刻錄光盤后提交?？脊俳M根據(jù)考生提供的視頻進(jìn)行打分，按照初試成績由高到低3:1的比例確定專業(yè)技能測試人選，不足3:1的，全部進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

3.人才評價(播音主持崗位初試)須提供以下材料：

(1)《2025年度奈曼旗人才引進(jìn)報名登記表》一式兩份(報名系統(tǒng)打印);

(2)《2025年度奈曼旗人才引進(jìn)人才評價表》一式兩份(見附件2)，報考人員需按本人實際真實準(zhǔn)確自評賦分且在表格空白處簽字(融媒體崗位不需要提交此項);

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(4)各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(5)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、論文等《填報說明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件;

(7)報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限;

(8)融媒體播音主持崗位提供初試視頻材料(刻錄光盤);

(9)崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。

4.人才評價結(jié)束后，對報考人員人才評價(播音主持崗位初試)得分進(jìn)行公示，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評價人員不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.人才評價(播音主持崗位初試)具體時間、地點(diǎn)等另行公告。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評(初試)資格。

6.報考人員對于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評價成績公布1日內(nèi)向奈曼旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料。奈曼旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(三)面試(專業(yè)技能測試)

1.面試(專業(yè)技能測試)方式

(1)融媒體播音主持崗位專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場主持的方式進(jìn)行。準(zhǔn)備時長5分鐘，現(xiàn)場主持時長5分鐘。

(2)其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時長8分鐘。

2.面試(專業(yè)技能測試)須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

3.面試(專業(yè)技能測試)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

融媒體播音主持崗位總成績=初試×40%+專業(yè)技能測試×60%

其他崗位總成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%

考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照人才測評(融媒體崗位專業(yè)技能測試)成績高低排序;人才測評(融媒體崗位專業(yè)技能測試)成績也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

(四)體檢

體檢機(jī)構(gòu)由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)考察

無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察。有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門(用人單位)根據(jù)評估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選，報旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位主管部門組織實施。考察組要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過奈曼旗人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示期間出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報人社局備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才的全過程。

在引進(jìn)過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;

(2)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(3)2025年本科畢業(yè)生未在2025年7月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;

(4)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格;

(5)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

5.擬聘用人員在聘用文件下發(fā)后因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，記入本人誠信檔案。

(八)引進(jìn)人才待遇

1.博士研究生安置費(fèi)。引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬元。

2.本科或碩士階段為“大學(xué)”或“學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺的碩士研究生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

3.學(xué)歷學(xué)位證俱全“大學(xué)”或“學(xué)科”本科畢業(yè)生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)、學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生(留學(xué)歸國的全日制碩士研究生，須具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明),且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)5萬元;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科畢業(yè)生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)5萬元。

四、其他事項

(一)本年度人才引進(jìn)在人才評價(播音主持崗初試)、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

(二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在奈曼旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(四)本公告由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0475--4213400

工作日時間：8:30-12:00 14:30-17:30

附件1：奈曼旗2025年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件2：奈曼旗2025年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評價表.docx

奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月21日

原標(biāo)題:奈曼旗2025年第二批人才引進(jìn)公告