因工作需要，中能湖南分公司擬面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位情況

1.工程技術(shù)崗 - 月薪7500-15000，具體面議

崗位職責：

1.負責審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，指導工程施工;

2.參與編制總進度計劃及年度、階段計劃，領(lǐng)導編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實施進度計劃;

3.負責審核施工圖紙，與設(shè)計院設(shè)計人員進行 技術(shù)方面溝通;

4.參與技術(shù)監(jiān)督，施工進度竣工驗收工作，領(lǐng)導與組織編寫工程施工總結(jié)工作;

5.組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。

資格條件：

1.本科及以上學歷，水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.40周歲以下，特別的可放寬到45歲;

3.7年(含)以上建筑類國企、央企工程管理崗位工作經(jīng)驗，在大型水利水電、新能源工程項目擔任過技術(shù)負責人、項目經(jīng)理等職務(wù);

4.持有水利水電或機電一級建造師證書，具有工程系列中級及以上職稱;

5.熟練操作辦公、CAD等相關(guān)軟件，熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范，能夠獨立編寫技術(shù)方案，撰寫相關(guān)工作報告，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力;

6.近3年參建工程安全質(zhì)量無重大責任事故;

7.符合以上條件，能接受先以勞務(wù)派遣方式入職，后期根據(jù)公司公開招聘工作進展及勞務(wù)派遭期間考察情況視情直接轉(zhuǎn)正者優(yōu)先。

2.經(jīng)營合同崗 - 月薪7500-15000，具體面議

崗位職責：

1.負責工程項目分包策劃、項目評估、項目結(jié)算審核、經(jīng)營分析等工作;

2.負責工程分包采購審核、承包商履約評價;

3.貫徹執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定，項目分包合規(guī)性審查，協(xié)助部門領(lǐng)導完成項目合同經(jīng)營管理等工作，指導下屬企業(yè)及項目部做好經(jīng)營管理工作;

4.按照上級成本管理辦法，做好成本核算、分析、檢查、糾偏;

5.負責項目信息、人員資料及項目經(jīng)營相關(guān)的各類資料、檔案的整理收集工作;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資格條件：

1.本科及以上學歷，工程造價、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.40周歲以下，特別的可放寬到45歲;

3.7年(含)以上建筑類國企、央企經(jīng)營崗位工作經(jīng)驗，在大型水利水電、新能源工程項目或機關(guān)本部擔任過經(jīng)營副經(jīng)理、經(jīng)營部門負責人以上職務(wù);

4.持有一級造價師證書，同時持有水利水電或機電等一級建造師證書(一人多證)者優(yōu)先;

5.熟練操作辦公、造價等相關(guān)軟件，熟悉項目報價、評估、結(jié)算、變更索賠等工作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立撰寫相關(guān)工作報告;

6.符合以上條件，能接受先以勞務(wù)派遣方式入職，后期根據(jù)公司公開招聘工作進展及勞務(wù)派遭期間考察情況視情直接轉(zhuǎn)正者優(yōu)先。

3.財務(wù)管理崗 - 月薪7500-15000，具體面議

崗位職責：

1.編制上報財務(wù)報表、各項工作報告、分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯報資料，配合完善崗位相關(guān)財務(wù)核算制度、財務(wù)核算流程體系建設(shè);

2.能夠熟練編制季度、半年度和年度財務(wù)分析報告，準確分析公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成本，向上級領(lǐng)導提供準確決策數(shù)據(jù);

3.完成日常業(yè)務(wù)涉稅事項的申報、繳納及帳務(wù)處理，配合完成年度所得稅匯算清繳及外部審計事項;

4.月度定期完司統(tǒng)計報表，稅務(wù)報表的編制和上報;

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資格條件：

1.本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計、金融等專業(yè)畢業(yè);

2.40周歲以下，特別的可適當放寬年齡要求;

3.5年(含)以上建筑類國企、央企財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有中級會計以上資格，同時持有稅務(wù)師或注冊會計師證者優(yōu)先;

4.熟練掌握成本預(yù)算及計劃、財務(wù)報表編制及信息披露相關(guān)工作，熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件，具有的數(shù)據(jù)分析能力、較強的領(lǐng)導和計劃執(zhí)行能力、熟練的計算機應(yīng)用能力;

5.符合以上條件，能接受先以勞務(wù)派遣方式入職，后期根據(jù)公司公開招聘工作進展及勞務(wù)派遭期間考察情況視情直接轉(zhuǎn)正者優(yōu)先。

4.安全管理崗 - 月薪7500-15000，具體面議

崗位職責：

1.負責編制安全策劃書、全員安全生產(chǎn)責任制清單、相關(guān)安全管理制度及操作規(guī)程;

2.編制應(yīng)急救援預(yù)案，并按相關(guān)規(guī)范要求開展應(yīng)急演練;

3.參與施工組織設(shè)計和安全專項施工方案審核工作;

4.制定項目部年度安全生產(chǎn)費用投入計劃,定期檢查安全生產(chǎn)投入的執(zhí)行情況;

5.負責全員安全教育培訓，協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)隊伍建設(shè)、教育培訓、取證注冊等工作;

6.督促、檢查職業(yè)健康、安全、環(huán)保工作，動態(tài)開展危險源辨識，落實風險分級管控，組織項目部安全檢查及重大安全專項行動，督導隱患排查和閉環(huán)，建立和管理隱患臺賬、危險源辨識和風險分級管控清單,并報送各類統(tǒng)計報表;

7.組織開展項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、安全工作例會等安全生產(chǎn)會議,并督促會議決議的落實;

8.制定項目部安全生產(chǎn)標準化建設(shè)方案，并開展項目部安標建設(shè)工作。

資格條件：

1.本科及以上學歷，工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.40周歲以下，特別的可適當放寬年齡要求;

3.持有中級注冊安全工程師證書;

4.4.5年(含)以上建筑類國企、央企安全管理崗位工作經(jīng)驗，擔任過安全總監(jiān)以上職務(wù)者優(yōu)先;

5.具備一定的專業(yè)理論和實踐功底，能夠獨立撰寫相關(guān)工作報告，能承受高強度工作壓力，接受長期駐外工作，具有豐富水利水電、新能源類項目安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

6.近3年參建工程項目無重大安全責任事故;

7.符合以上條件，能接受先以勞務(wù)派遣方式入職，后期根據(jù)公司公開招聘工作進展及勞務(wù)派遭期間考察情況視情直接轉(zhuǎn)正者優(yōu)先。

5.鉆灌工(3人)- 月薪5000-12000，具體面議

崗位職責：

1.鉆孔與灌漿施工

①熟練掌握鉆灌相關(guān)規(guī)范和驗收規(guī)范程序、技術(shù)方案編制、驗收資料編制、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力

②根據(jù)技術(shù)方案調(diào)整鉆探參數(shù)(如角度、深度、壓力)，確保施工精度。

③熟練掌握主流鉆機、灌漿機的操作和工作原理，能排除一般性故障

2.設(shè)備維護與安全

定期檢查、保養(yǎng)鉆灌設(shè)備，及時排除故障。

遵守安全規(guī)程，識別作業(yè)風險(如塌孔、漏漿)，采取防護措施。

3.材料與記錄管理

①調(diào)配灌漿材料(水泥漿、化學漿液等)，控制配比與用量。

②填寫施工日志，記錄鉆孔數(shù)據(jù)、灌漿壓力等關(guān)鍵參數(shù)。

4.團隊協(xié)作

配合技術(shù)員、工程師完成現(xiàn)場技術(shù)交底，協(xié)助質(zhì)量驗收。

資格條件：

1.經(jīng)驗技能

①5年以上鉆探/灌漿施工經(jīng)驗或具備兩個及以上大中型項目鉆灌工作經(jīng)驗，熟悉常見鉆機(如地質(zhì)鉆機、旋挖鉆機)操作，了解灌漿工藝者(如帷幕灌漿、高壓噴射灌漿)優(yōu)先。

2.證書資質(zhì)

①持有鉆工、灌漿工等職業(yè)資格證，或工程師職稱證(如國家職業(yè)技能等級證書)。

②持有特種作業(yè)操作證(如涉及高壓設(shè)備或高空作業(yè))。

3.體力與適應(yīng)性

能適應(yīng)野外、井下或高空作業(yè)環(huán)境，體力良好。

4.學歷與職稱

①能勝任類似鉆灌工程師職位的，需要大專及以上學歷，工程師及以上職稱。

②能勝任熟練鉆工及灌漿工職位的，需要高中及以上學歷，職業(yè)資格技能為高級工及以上。

③熟悉CAD識圖或簡單測量技能。

④有礦山、水利水電項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑤特別的條件可適當放寬。

5.年齡要求

鉆灌工程師55歲以下，熟練鉆工、灌漿工40歲以下。

二、福利待遇

轉(zhuǎn)正后享受正式員工待遇：

1.六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金;

2.補助：按規(guī)定享受員工通訊補助、搶險補助、職業(yè)資格證書獎勵及補助;

3.帶薪年假：按照公司休假制度，員工享受帶薪年假;

4.定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔;

5.提供食宿：公司為員工提供食宿;

6.培訓：公司依據(jù)培訓相關(guān)制度，定期組織員工成長培訓;

7.員工正常享受年假、婚假、生育假、護理假以及其他法定節(jié)假日。

三、其它

1.報名：請將簡歷作為附件發(fā)送到指定報名郵箱：2851139327@qq.com，郵件主題和簡歷命名為：崗位名稱+姓名。

2.工作地點：均為項目一線。

3.面試等相關(guān)安排另行通知，請保持通訊暢通。

咨詢電話：

長沙聯(lián)合白金人力資源顧問有限公司 0731-88182114

原標題:中能湖南分公司2025年人才招聘簡章

文章來源:https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110549

（責任編輯：李明）