2025江西撫州市事業(yè)單位招聘高素質(zhì)人才155人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將撫州市事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才155名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《撫州市事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《撫州市事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)考指南》(附件2)。

三、組織程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.考生可于2025年7月18日9：00至7月24日17：00期間登錄撫州市人事考試網(wǎng)(http://0794.jxpta.com)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))電子照片(半身免冠正面證件照)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。一人限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間為2025年8月2日(周六)上午，考點(diǎn)設(shè)在撫州市。筆試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印時(shí)間為：2025年7月29日9：00至2025年8月1日17：00。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》三類(lèi)，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。具體考試科目見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

(1)《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，主要范圍為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)及政策等。

(2)《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要范圍為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、衛(wèi)生政策及法律法規(guī)。

(3)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要范圍為時(shí)事、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量分析、判斷推理、資料分析、公文寫(xiě)作等。

3.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于8月上旬公布，考生可在撫州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

(三)確定入闈面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。入闈面試人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)、撫州市人才網(wǎng)等官網(wǎng)上公布。

(四)資格審查

1.資格審查。入闈考生在參加面試前須按資格審查公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜將在撫州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)、撫州市人才網(wǎng)等官網(wǎng)上公布。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2.遞補(bǔ)。對(duì)審查階段因不合格或放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的面試人員缺額，從本崗位未入闈人員中按筆試有效成績(jī)到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)(末位同分者一并入闈)，并隨后進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(五)面試

1.面試形式。根據(jù)崗位要求，考試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質(zhì)等。面試方式詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

2.成績(jī)計(jì)算。面試分值總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)為70分，未達(dá)到合格線(xiàn)的考生取消招聘資格。面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

(六)總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)總成績(jī)到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)同分，則面試成績(jī)高者入闈;如面試成績(jī)同分，按面試評(píng)分表的前三項(xiàng)要素得分者入闈。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(八)考察

對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織，主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(九)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的缺額，由用人單位及主管部門(mén)提出，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局研究同意后，可從報(bào)考該崗位的未聘用人員中按總成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)一次。

(十)公示、聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)、撫州市人才網(wǎng)等官網(wǎng)上公示。公示期限為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。

聘用人員均納入事業(yè)單位編制管理，《崗位表》中未注明“備案制編制”的即為事業(yè)編制。此次公開(kāi)招聘的備案制編制人員，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，與事業(yè)編制人員待遇相同，列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

考生在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

(二)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)，公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(三)考生報(bào)考咨詢(xún)時(shí)，有關(guān)資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打崗位表中的單位聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)(見(jiàn)附件1)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：市人社局流動(dòng)管理科0794-8222293

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：市人事考試中心0794-8222363

監(jiān)督電話(huà)：市人社局機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委) 0794-8222337

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附件1：撫州市事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才崗位表.xls

附件2：撫州市事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)考指南.doc

附件3：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編(2025年版).pdf

附件4：江西中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄.docx