洛陽(yáng)市直高中食堂因餐飲業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)需招聘若干名勞務(wù)人員，具體方案如下：

一、招聘人數(shù)

1.學(xué)校食堂項(xiàng)目經(jīng)理 3名

2.學(xué)校食堂駐場(chǎng)經(jīng)理 4名

3.學(xué)校食堂庫(kù)管 3名

4.學(xué)校食堂保潔 若干名

5.學(xué)校食堂維修工崗2名

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)崗位名稱(chēng)：學(xué)校食堂項(xiàng)目經(jīng)理崗

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(特別者可放寬);

2.具備3年及以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)精于食品安全管理與餐飲運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，熟悉學(xué)校食堂全運(yùn)作流程;

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能與校方、家長(zhǎng)、供應(yīng)商、教育部門(mén)、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén)多方溝通協(xié)調(diào);

4.熟悉食品衛(wèi)生法規(guī)，具備應(yīng)急處理能力，能獨(dú)立制定并執(zhí)行安全預(yù)案;

5.具備成本控制意識(shí)，能通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控實(shí)現(xiàn)毛利平衡。

(二)崗位名稱(chēng)：學(xué)校食堂駐場(chǎng)經(jīng)理崗

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(特別者可放寬);

2.有學(xué)校食堂、餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)先;

3.熟練掌握學(xué)校餐飲服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力，能承受工作壓力;

5.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉安全應(yīng)急處理流程。

(三)崗位名稱(chēng)：學(xué)校食堂庫(kù)管崗

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(特別者可放寬);

2.具備倉(cāng)庫(kù)管理、食材驗(yàn)收相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品儲(chǔ)存規(guī)范;

3.工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的臺(tái)賬記錄和數(shù)據(jù)管理能力;

4.熟悉食品安全基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立執(zhí)行庫(kù)存安全與衛(wèi)生管控措施。

5.責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能與采購(gòu)、廚房等部門(mén)協(xié)作。

(四)崗位名稱(chēng)：學(xué)校食堂保潔崗

任職條件：

1.年齡55 周歲以下;

2.有食堂或公共區(qū)域保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞且服從管理;

3.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉清潔消毒流程，能正確使用清潔劑與工具，了解衛(wèi)生安全常識(shí);

4.職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，具備服務(wù)意識(shí)與協(xié)作能力

5.其他要求：持有效健康證，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能配合應(yīng)急處理。

(五)崗位名稱(chēng)：學(xué)校食堂維修工崗 2名

任職條件：

1.年齡 60周歲以下;

2.有食堂或公共區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞且服從管理;

3.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉商用廚具、機(jī)電維修、電路維修技術(shù);

4.職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，具備服務(wù)意識(shí)與協(xié)作能力

5.其他要求：持有效健康證，身體健康，無(wú)傳染性疾病，能配合應(yīng)急處理。

三、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)聘用”的原則。

四、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

五、招聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位任職要求外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好;

3.具備履行崗位職責(zé)所應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)和市場(chǎng)情況;

4.勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績(jī);

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾被開(kāi)除公職的，曾有刑事犯罪記錄的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

六、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、初審、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍(lán)、白底均可)，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)、工作履歷等材料掃描件，并將上述資料以郵件的方式發(fā)送至lyrc63119518@163.com。注：《應(yīng)聘報(bào)名表》郵件主題名稱(chēng)統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

(二)資格初審及面試時(shí)間

我公司將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將以電話(huà)、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，請(qǐng)注意保持電話(huà)暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(三)面試與聘用

1.面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等;面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

2.擬錄用人員按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

3.因應(yīng)試者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。

4.對(duì)確定并經(jīng)體檢合格的擬聘人員，與洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派至國(guó)企餐飲板塊工作。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

六、任職管理及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

被聘用人員具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。

七、其他要求

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其聘用資格。

(三)招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

2025年7月8日

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原標(biāo)題:洛陽(yáng)市直高中食堂招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）